1.库尔勒经开区消防救援大队招聘简章
2.可克达拉职业技术学校教师招聘公告
3.乌鲁木齐银行营销岗位招聘公告
4.新疆浩源天然气股份公司招聘信息
2024年库尔勒经济技术开发区消防救援大队面向社会招聘政府专职消防员简章
库尔勒经济技术开发区消防救援大队根据工作需要，面向社会公开招聘政府专职消防队员，担负消防救援站执勤战备工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘概况
（一）招聘岗位及人数：招聘政府专职消防员5名（具体招聘岗位及要求详见附件1）。
（二）工作地点：新疆巴州库尔勒经济技术开发区羚翔路234号，开发区消防救援大队。
（三）工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。参照国家综合性消防救援队伍指战员休假制度休假，休假期间享受在岗各种福利待遇。
（四）合同签订：以劳动合同形式聘用，首次合同期限为1年，期满根据双方意愿可续签。
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二、应聘条件
（一）基本条件
1.男性，具有中华人民共和国国籍。
2.高中以上文化程度，具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好心理素质。
3.拥护中国共产党路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法。
4.年龄要求：驾驶员岗位，年满18周岁以上35周岁以下，战斗员岗位，年满18周岁以上30周岁以下。
5.自愿从事消防救援工作，服从指挥、听从命令。
（二）岗位职责
1.战斗员职责：服从命令，听从指挥，坚决完成执勤备战、灭火战斗或分配的其他各项任务。积极参加体育锻炼、体能达标训练，切实增强身体素质。严格执行各项规章制度，遵守纪律，保守队伍秘密。坚守岗位，积极履行职责及完成上级领导交办的其他任务。
2.驾驶员职责：维护保养消防车和泵浦，车辆完整好用，水泵性能良好；熟悉责任区交通道路，消防水源和重点保护单位的有关情况；往返途中，保证行驶安全，保持战备状态及完成上级领导交办的其他任务。
3.通信员职责：要求较好的文字功底、电脑运用、视频拍摄剪辑能力。积极参加通信业务培训，刻苦钻研微机操作等通信业务知识；熟悉掌握接处警方法，熟练操作各种通信器材；及时做好警情报告、指令传达、信息传递等工作，坚决完成领导交办的各项通信任务。
（三）有以下情形之一的不具备报名资格
1.受过刑事处罚、有犯罪嫌疑未查清的。
2.有较为严重的个人不良信用记录的。
3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或辞退的。
4.法律、法规规定的其它情形。
（四）有以下专长的优先考虑
1.具有山岳、水域、高空、绳索救援特长和相应技术特长的优先考虑。
2.具有乡镇专职消防队、企业专职消防队队（站）长任职经历的。
3.在职履职表现优秀的获得市级（含）以上消防救援机构表彰的。
4.具有篮球、羽毛球、足球和乒乓球等体育专长的。
5.持有视频剪辑、摄影及摄像等相关证书，并有以上相关实际工作经验，能熟练掌握各类图片编辑、视频剪辑软件功能的。
6.掌握水电、泥瓦和汽车维修等专长技能的，并有相关实际工作经验的。
三、网上报名与资格审查
（一）网上报名。
2.报名时间：自简章发布之日起--2024年8月25日24时。
3.报名不收取任何费用。
（二）网上初审。
网上报名期间，开发区大队招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。历次消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职的招录对象，初审不予通过。
（三）现场复核。
招录对象根据网上初审结果，按开发区大队招录工作办公室通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。
报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。
四、体格检查与考核测试
通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试，具体顺序、时间、地点等安排，由开发区大队招录工作办公室发布。
（一）体格检查。
在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经招录工作办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（二）政治考核。
参照征兵政治考核要求进行，不符合政治考核有关规定的，不予招录。
（三）体能测试和岗位适应性测试。
按照《国家综合性消防救援队伍2024年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件3）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。
（四）心理测试。
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。
（五）面试。
面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。
五、公示及录用
（一）公示。
根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试、心理测试情况，按照招录计划130%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。
1.直接录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业、荣立个人三等功以上奖励，在计划指标内依据优先顺序、综合成绩排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。
2.优先录用规则：大学专科急需专业毕业生优先录用。对中共党员、荣获“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。
（二）录用和入职训练。
根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用消防员由库尔勒经济技术开发区消防救援大队统一组织入职培训，培训时间为3个月（其中包括集中培训1个月，下队锻炼2个月），组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测、健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性病发现验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围。复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
六、待遇保障
录用后实行准军事化管理，24小时驻勤，主要担负灭火救援、抢险救援、执勤保卫等工作任务，合同期间享受以下基本待遇:
（1）薪酬保障标准约9.7万元/人/年，薪酬由基本工资、高危补助、绩效工资（入职满一年）、执勤补助（入职满一年）构成。入职满一年人员除发放基本工资及补助外，年底根据考评情况发放奖励性工资（十三月工资、年终考核奖励）；未满一年人员年实际到手工资5万元/人起。
（2）签订劳动合同后，统一为录用人员购买人身意外伤害保险(100万元/人)及养老、医疗、工伤、失业、大病互助金、住房公积金等“五险一金”，国家政策规定社会保险及住房公积金中个人应缴纳部分由用人单位从个人工资中代扣代缴。
（3）录用人员统一由单位提供制式被(服)装、饮食及住宿，单位每年安排1次免费体检。
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2024年第四师可克达拉职业技术学校教师招聘公告
根据学校发展需要，为进一步充实师资队伍，第四师可克达拉职业技术学校面向社会公开招聘21名优秀教师。现将招聘有关事项公告如下：
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回复“21”进行报名
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（三）具备岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体素质。
（四）年龄在35周岁及以下。
（五）应具备本科及以上学历。以大专学历报考汽车技术教师、中餐烹饪教师岗位的考生，需提供2年及以上相关工作经历证明，或全国职业技能大赛获奖证书。
二、招聘岗位
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年8月18日至8月23日。
2.报名方式：报考人员扫描以下二维码进行报名，按要求完成相关报名信息填写。
二维码报名成功后，需将本人身份证、学历学位证书、学信网验证报告、获奖证书等其他相关证明材料原件扫描件，以“姓名+报考岗位”命名，压缩包形式发送至380310142@qq.com。
报考人员结合自身实际，选报自己适合的岗位（只能选报一个岗位），避免错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。
（二）资格审查
学校对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格审核。审核通过结果将以电话或短信的形式告知报考人员，请报考人员务必确保联系方式的畅通。
（三）面试
1.面试方式：面试采取试讲+答辩的形式进行，内容主要为招聘岗位学科相关专业知识及教材等。
2.面试形式：线下面试，面试地点：新疆可克达拉市汉江西路426号第四师可克达拉职业技术学校。具体面试时间另行通知。
3.面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（四）聘用
1.以择优录取为原则，面试通过者，确定为体检和考察对象。
2.体检、考察均合格的人员确定为拟聘用对象。新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满考核合格，签订劳动合同，原则上1个聘期为1年，试用期包含在聘用合同期限内，如考核不合格不予聘用。关注“西北教助”微信公众号、回复“21”进行报名。
四、工资待遇
（一）编制外工作人员工资标准参照师市财政统发人员待遇执行。
（二）硕士研究生除正常工资福利外，符合《关于实施第四师可克达拉市“绿洲英才”计划的若干措施》相关人才政策的，可享受相关政策待遇。
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乌鲁木齐银行营销岗位招聘公告
企业简介
乌鲁木齐银行成立于1997年12月
是一家具有独立法人资格的
地方性股份制银行
2170亿元
2300余人
资产规模突破
在职员工
10家乌市一类管理型支行
6家分行：：昌吉|阿克苏|伊犁|喀什|石河子|哈密
薪酬福利
乌鲁木齐银行全面对标内地先进银行，建立了具有市场竞争力的薪酬福利体系。对信息科技人才、风险管理人才、营销一线及基层一线岗位人才实行差异化薪酬，在岗位职级、专业技术序列评定等方面均予以倾斜。全面保障为员工缴纳社会保险(五险)、住房公积金、企业年金，使员工老有所养、病有所医、伤有所治。
关爱补贴 交通补贴、博硕补贴、生日慰问、困难员工关怀慰问。
带薪休假
年假、产假、育儿假、子女护理假、婚假、哺乳假、丧假等,为员工打造全方位假期体系，切实提高员工幸福感。
培养机制
1.理论学习:全方位业务知识，认同企业文化。
2.技能实操:技能锻炼,流程学习，实操演练。
3.学习收获:了解乌鲁木齐银行，认知岗位职责;牢记合规要求，主动融入适应。
定制化培养
试用期内签订“师徒”协议,一对一导师带教,从思想、工作、生活全方位关心爱护;熟练掌握本岗位业务知识及操作流程。
考核定岗
结合试用期工作完成情况及工作鉴定进行综合评价，正式定岗,正式开启乌鲁木齐银行职业发展之旅。
招聘岗位
公司客户经理岗、机构客户经理岗、普惠客户经理岗、零售客户经理岗、理财经理岗。
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招聘条件
(一)基本条件
1.本科及以上学历;
2.各营销岗位年龄原则上不得超过35岁(条件特别优秀者可适当放宽);
3.身体健康,具有正常履职的身体条件;
4.遵纪守法,未受到警告及以上处分;未参加国家禁止的组织与活动，无刑事犯罪记录;
5.年度考核结果不得有“不称职”等次;
6.监管机构灰名单查询结果不影响录用;
7.符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》亲属回避有关规定。
(二)岗位条件
1.理财经理岗
(1)具备3年以上银行理财业务相关岗位工作经验;
(二)岗位条件
1.理财经理岗
(1)具备3年以上银行理财业务相关岗位工作经验;
(2)工作地点:石河子。
2.客户经理岗
(1)具有3年(含)以上报考客户经理
岗位相关工作经历;
(2)拥有一定客户资源优势;
(3)工作地点:乌鲁木齐、阿克苏、伊犁、喀什、石河子。
(一)应聘者在2024年9月8日前登陆乌鲁木齐银行招聘门户网站报名
(二)每名应聘者仅限申报一个岗位，经审核符合条件者，我行将通过手机短信及邮件通知方式与应聘者联系，请应聘者正确填写邮箱地址及联系方式，并注意保持通信畅通;
(三)我行将通过简历筛查、笔试、面试、体检、国家金融监督管理局灰名单查询、人民银行征信及背景调查等程序，择优确定录用人员。
(一)所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，取消应聘资格;
(二)笔试及面试时间，将通过短信及电
子邮件的形式告知;
(三)当您的手机号码、邮箱地址变更时，
请及时更新信息，这是我们跟您联系的重要
渠道;
(四)招聘解释权归乌鲁木齐银行股份
有限公司所有。
联系人:刘先生
联系电话:点击查看
新疆浩源天然气股份有限公司招聘信息
公司介绍
新疆浩源天然气股份有限公司的前身是阿克苏浩源天然气有限责任公司，成立于2006年2月，公司主营天然气输配、销售和入户安装业务，目前业务已覆盖新疆阿克苏地区阿克苏市、乌什县、阿瓦提县、阿克苏纺织工业城开发区、阿克苏经济技术开发区、克州阿合奇县、喀什地区巴楚县及甘肃省部分区域。
招聘岗位
小车驾驶员
岗位要求：1、大专及以上学历；2、年龄30周岁以下，男性；3、有5年以上驾驶经验，无重大交通事故；4、着装整洁、待人文明礼貌、接送及时；5、退伍或转业军人优先。
工作地点：阿克苏市
片区管理员
岗位要求：岗位要求：1、男性，18-40周岁，高中及以上学历，国语流利，能适应不定时工作制；2、具有强烈的敬业精神、拼搏精神和责任感，工作原则性强；3、受过燃气专业技能方面培训；4、1年以上客户服务相关工作经验；5、熟悉国家法律法规，有较强的应急处理事件的能力，熟练使用各种办公软件；6、工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，具有优秀的表达能力、分析与判断能力，沟通能力，思维敏捷。 工作地点：阿克苏市
公服管理员
岗位要求：1、男性，18-40周岁，高中及以上学历，国语流利，能适应不定时工作制；2、具有强烈的敬业精神、拼搏精神和责任感，工作原则性强；3、受过燃气专业技能方面培训；4、2年以上客户服务相关工作经验；5、熟悉国家法律法规，有较强的应急处理事件的能力，熟练使用各种办公软件；6、工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，具有优秀的表达能力、分析与判断能力，沟通能力，思维敏捷。 工作地点：阿克苏市
巡线员
岗位要求：1、男性，28-40周岁，高中及以上学历，国语流利，能适应不定时工作制；2、具有敬业精神和责任心，工作细致、吃苦耐劳；3、3年以上工作经验；4、熟知《城镇燃气管理条例》《城镇燃气设计规范》规定，熟悉辖域燃气管网设施具体位置，掌握检测仪器和其他设备操作程序，能及时处理相关故障：5、遵纪守法，对公司有认同感和归属感，为人正直，熟知石油天然气管道保护法等法规。 工作地点：阿克苏市
以上岗位工作地点均在阿克苏市
福利待遇
薪资待遇
根据员工的贡献决定其薪酬，绩效工资与员工工作业绩挂钩，年终奖与企业经济效益挂钩；公司的薪酬水平在同行业中保持相对的竞争优势。
1. 收入构成：
岗位工资+绩效工资+餐补+其他福利。
试用期1-3个月，入职即签订劳动合同，缴纳社保，转正后缴纳住房公积金2；工作满一年享受带薪年假。
2.各类福利：
定期组织体检和举办职工文体活动，发放节日福利等。
工会福利：入职即加入公司工会，并按规定享受工会福利。
联系我们
公司地址:新疆阿克苏地区阿克苏市兰干街道海江社区英阿瓦提路2号商业楼B座D22室
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