【媒体关注】朝川矿激活干部队伍“一池春水”
民生
2024-12-27 20:40
河南
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12月21日，朝川矿新掘一队队长沈矿军在井下坚守了2个班，确保完成任务后才升井。自从竞聘队长成功后，他干劲更足了，已经带领区队连续14天超额完成任务。为激发干部队伍活力，进一步营造“风正好扬帆，心齐创佳绩”的干事创业氛围，朝川矿从4月份开始，相继从优秀班组长中选聘5名中层区队管理人员。9月份，该矿以集团“四制”改革部署为指引，实施采掘战线3个主力区队的6个正职岗位竞聘上岗，把扎根一线、能干会干、敢担当、会管理作为干部选拔的重要标准，畅通优秀人才晋升通道。“为了确保竞聘公平公正公开，我们要求战线内所有符合条件的干部都参加竞聘，发现培养更多人才。此次共有20名干部踊跃参加竞聘。此外，我们还严格监督每项程序，全程录像。这批竞聘上岗的干部走上新岗位后，干事创业热情高涨，形成了示范带动效应。”该矿党群工作部负责人说。近期，该矿将先进区队掘一队与任务落后的掘二队合并成新的掘一队。成为新掘一队队长后，沈矿军重新制定实施了更加科学的考核办法，主动关注职工思想动态，带领区队干部一线解难题，保持了安全高效进尺。新掘一队每日完成的任务量是原来掘一队2倍多，取得了“1+1＞2”的效果，整体队伍的精神面貌大为改观。
此外，新掘一队党支部书记段聪慧，综掘队队长张涛和党支部副书记（主持工作）陈洛，开一队副队长（主持工作）王治培和党支部书记马丽莹任职后都表现出色。由于井下生产条件差，综掘队此前曾长期完不成生产任务，职工士气低落、出勤率低，进尺持续下滑，陷入被动局面。张涛是名80后干部，此前在其他队担任过党支部书记和队长，一线管理经验丰富。这次成功竞聘该队队长后，他每日都深入一线，严抓工程质量、安全隐患排查和现场标准化管理，迅速提升了全员士气，实现进尺连续稳定增长，还使工程质量、设备管理、标准化等工作水平明显提升。“通过干部竞聘，有实力有担当的干部走上了重要岗位。下一步我们将认真总结采掘战线干部竞聘经验，在一通三防、机电运输等战线及关键部室的关键岗位实行竞聘上岗，进一步激活干部队伍‘一池春水’，为矿井安全高效发展提供坚实支撑。”该矿党委代理书记姚威说。
编辑：周宇涵
责编：杨要杰
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