2024
来我青年
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经验分享
01.
港硕怎么找到香港实习：月薪一万＋
⭕投递渠道：
✔️微信公众号（方便）：香港校招、投行咨询求职、简职HK、Navigator Advisory、商科实习网、香港求职、留学求职网等；学校资源（速度快）。
✔️微信群和career fair：港校的微信群，有的教授会在专业群发内推码，有的是同学自己组织的实习群 还有学校各种公司的career fair，带上纸质简历，看到合适的记得去sell自己。
✔️各大企业官网（含金量高）： 很多含金量高的实习和工作只在官网上发布，且有投递时间限制。
⭕投递只看近半个月的，太久的多半满了但没下线。先优先看24小时内的，再看7天内。
⭕除了国企，大多要掌握粤语和英语，记得准备英文的自我介绍哦。
⭕香港的面试官比大陆的更看中个人特征，不仅问工作相关，还会以聊天的形式了解你的日常生活、爱好、你的职业目标，都是以朋友的角度聊聊天这样。有的面试就是和面试官一起吃饭，不知不觉中你就被面完了。我的拆分是他希望知道你的passion和motivation➕你对实习/工作中想要获得什么➕你未来能不能成为个好的同事➕你的职业发展和他岗位一致吗，保证岗位稳定性。
⭕港企招人不单看背景牛不牛，更看你适不适合公司和岗位，在意人才的稳定性和匹配度。这告诉我们大胆高攀同时职业规划精准性更重要了。
⭕面试一般只有2-3轮，大胆谈薪水，甚至提加薪，港企对薪水的弹性比较大。
⭕放平心态，多投递多参加面试，就当作一场游戏练练口语。一般学校渠道本科生的jd数量和质量远高于研究生的质量，所以研究生可以优先其他。
⭕优先级：官网、学校群、网站、公众号（作为前3的补充）求职网站偏好：Linkedin>Jijis>eFinancialCareer > Indeed> CTgoodjobs >JobsDB
02.
6段实习领悟的9条职场生存法则
我从大一开始就从小公司开始实习了，前后有差不多2年的实习时长。除工作以外，与职场的同事和mentor打交道是最多。
⭕接受批评。刚实习我总抱怨领导针对我，后来发现越希望我成长的带教反而骂得我越多，因为她希望我进步 领导骂你，第一时间认错，别人是在指导你。大家都是对事不对人。
⭕学会防人。在职场上看起来很凶，说话不好听的人反而可能是急性子说话直，但人还是好的。反而需要防那种遇到重要关头就沉默，装傻扮猪吃老虎，笑眯眯好说话，但涉及自己的事就闭嘴不谈。
⭕学会让别人答应自己的请求。领导要我交一个方案的时候，我希望通过率高但又没时间情况下，我就会给2个方案 给别人选项，然后给他一个差的，让她自己选你想要的那个。
⭕学会拒绝别人
✔️拖延法：如果可以的话，我们下周再去吧。
✔️ABA法：你真是太信任我了，但是我…，你这么善解人意一定不会介意的。
✔️折中法:替代方案.
⭕学会社交，多被别人碾压。和强者玩，学会走捷径，向上社交，善于整合资源比努力更重要。
⭕多学习比自己优秀的实习生，为什么他工作效率高？为什么mentor对他赞不绝口？选择性社交，纯玩的聚会不去；我们实习生经常一起吃饭，一边聊近期投了什么公司，职业规划，互相推实习资源。
⭕学会推销自己。胆子大，去高攀，不要怕被拒绝。多推销自己大胆放大简历，简历不假，企业不要。
⭕职场禁忌：❎不漏财富 ❎不说资源 ❎不说家境 ❎不说弱点 ❎不说情感生活 ❎不抱怨。一点小事就抱怨的人只能做小事。
⭕戒掉学生思维。勤向上司汇报工作，隔段时间告诉mentor你的工作进度，你为工作任务做了什么努力，你有什么困难和疑惑。多做能力范围之外的事，能力提升是在考核里，而不是像读书一样，先准备再考试。根据结果拿报酬，而不是时间拿报酬。做难而正确的事，不要做重复简单的，才不容易被替代。
⭕抱着“私心”工作。上班为了偷师，升职加薪；实习为了积累经验，铺垫求职之路。
03.
带教说大多求职者不会networking......
投行实习时听带教吐槽体验差的coffee chat，如自我介绍模糊、感觉network像学弟学妹在interview自己，有效networking让求职路更顺利。
⭕准备约人前，明确求职背景和问题。进行过求职后产生问题：例如经常二面挂，某岗位简历总挂；收到offer：例如想了解工作内容、bonus等。收集困惑，搜索谷歌有无答案，如网上就能搜到答案的问题，就不要专门问senior了，功课没做好费好感。
⭕学习chat需要的technical问题，防止在对方提及听不懂，如基本的财务模型、DCF。如需要求职指导，参照和自己有关系的学姐学长，因为你们有学校的关联，背景像，她们会愿意帮助学弟学妹。尤其刚毕业没多久的校友，她们也经历过求职季，参考价值更高。如你要专业的指导：技术问题、行业现状等，建议询问职场前辈。怎么认识senior呢？举个例子，我之前paper要调查花旗，和教授聊天得知他有学生在那上班，借此约谈。利用学校career fair、行业大会、领英等。
⭕向前辈请教的时候，观察这位表达欲和分享能力，优先请教意愿强的前辈。social最重要是在聊天交友中得到有用信息。但信息交换的前提是尊重别人的时间和利他，简单的自我介绍，求职状态（实习经历、方向、目前遇到的问题），问能不能chat，并尊重对方的时间、地点、模式等。
⭕reach out前辈的最初期望是‘刷脸’。让他知道有你这样一个人-聊天中得到自己目的-最难是和前辈建立私人关系。这考验社交能力和缘分，小技巧：话题不局限工作，重点展现个人特质，聊天不总围绕工作，可以聊同城资讯、兴趣爱好等让对方立体地了解你。前辈讲特长的时候，‘套近乎’多认可，表共情等给对方提供情绪价值，认真倾听，注意表情管理、肢体语言、聊天氛围Networking后写感谢信，email或短信，表现自己的收获follow up你的改进，发一份简历、chat之后你又经历了前辈说的事，email过去刷脸，更进你的进步，大佬喜欢这种‘养成感’。
FOUR
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