春江潮起时：田间地头话振兴

近年来，我市高度重视“新农人”培育工作，全市涌现出魏巧、华梦丽、张奎锋、汤磊等一批有情怀、懂技术、善经营、会管理的新时代“新农人”。

一、突出“选”，头雁示范作用明显。选培优秀“新农人”。2023—2024年，组织选拔产生了两批共计41名（卓越“新农人”1名）优秀“新农人”，优秀“新农人”培养对象20人，并落实了有关政策。构建新农人“雁阵”。2022年起，共遴选三批共91名“新农人”参加省乡村产业振兴“头雁”项目培训，通过5年时间，培育打造一支能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍。

二、注重“育”，培养体系不断完善。建立“新农人”队伍人才库。划定了我市“新农人”入库基础标准，储备入库“新农人”947人，涵盖粮食种植、园艺种植、养殖、社会化服务、农产品加工销售、休闲农业、农业综合类等。开展“新农人”培训。制定专题培育计划，分层分类开展专题培训，目前已培训4309人。市委人才办、市农业农村局、团市委等部门共同实施青DOU计划暨全市青春建功乡村振兴行动“新农人”培育赋能项目，参训人数超700人次。

三、重点“扶”，发展环境不断优化。一是申报省级乡土人才。推荐魏巧创办的江苏润果农业发展有限公司创成省级乡土人才传承示范基地。支持魏巧、张奎峰、汪月霞、笪霞等优秀“新农人”领办乡土人才大师工作室，优秀“新农人”领办省级乡土人才大师示范工作室1家、大师工作室3家。二是优化职称评审。在工程系列职称中增设乡土人才专业，设初、中、副高、正高四个层级，支持39名“新农人”申报获评乡土人才职称。对确有特殊专长、示范带动能力强、业绩贡献突出的优秀“新农人”，优先推荐参评副高级、正高级职称。三是参加人才评选。支持首批优秀“新农人”魏巧、笪霞获评“镇江市有突出贡献中青年专家”，张奎峰入围2024年“镇江市有突出贡献中青年专家”拟评选对象。推荐首批优秀“新农人”张奎峰、汪月霞、徐启伟和第二批优秀“新农人”培养对象蔡宝林、虞德飞，担任全省评审专家库乡土人才类专家。

四、做好“带”，联动机制逐步形成。一是搭建“新农人”发展平台。推动丹阳、句容、扬中、丹徒、经开区等地成立了“新农人”发展联盟，成立镇江市“新农人”“新农人”发展促进会，畅通全市“新农人”沟通交流等渠道。二是打造“新农人”田间课堂矩阵。支持“新农人”建设市级高素质农民培育实训基地，优先推荐申报省级高素质农民培育实训基地（农民田间学校）、全国县级优质农民田间学校等。

下一步将从三个主要方面发力，不断探索形成培育壮大新时代“新农人”的镇江模式。进一步强化政策引导。推动“新农人”优先享受涉农优惠扶持政策，完善土地、资金等创业要素供给，用于支持乡村创新创业项目，提供资源整合、市场对接、产品销售等服务。梳理全市“新农人”相关文件政策，制作“新农人”政策汇编，进一步加大政策宣传力度，吸引更多“新农人”扎根镇江。进一步提升扶持水平。一是提升培训质效。加强“新农人”培养过程的动态管理和评估，为“新农人”提供个性化的培训和指导方案，面向不同主体，组织专业技术、管理技能、创新创业等培训班，不断提高综合素质。二是建强发展平台。发挥镇江涉农高校、科研院所资源优势，以企业为重要主导、高校为重要支撑，“政校企”三方协同培养，打造“新农人”研学实践基地，发挥好各地“新农人”联盟和市新农人发展促进会作用，为全市“新农人”搭建交流合作平台。三是扶持优秀项目。积极争取省级专项资金，组织“新农人”创新挑战赛，围绕“新农人”能力提升、技术交流、产业落地，集聚一批“新农人”创新创业项目。进一步打造发展环境。一是创造优质环境。大力弘扬热爱家乡、创业创新的精神，出台支持回乡人才发展的优惠政策，推动优质公共服务资源下沉农村，提高农村教育、医疗等保障水平，解决“新农人”子女上学、老人赡养等后顾之忧，促进本地人才留在乡村，城市人才流向乡村。二是注重典型宣传。形成一批发展前景好、可复制性强的好经验、好典型、好模式，并运用多种媒介手段开展广泛宣传，提升“新农人”荣誉感和获得感，为实现现代农业高质量发展贡献智慧力量。

戴庄有机农业专业合作社的土地上，种植着水稻、葡萄、桃子等，土地里藏着145种昆虫与小动物。

“我们戴庄的有机稻田里已连续16年不施化肥、不打农药了。”益虫吃害虫、害虫让益虫的数量得以保持，这样就意味着不用打农药，田里的虫害也始终能控制在防治标准以下。倡导有机循环种养、实施农业生态修复，这是赵亚夫带领戴庄村农民，蹚出来的一条农业高质量发展之路。