转业当年就被借调省直帮忙,谁知这个选择影响了她以后的发展

职场   2025-02-08 22:30   贵州  

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我的一个姐姐2019年转业,因为特别优秀,很快就被省直单位看中,借用帮忙工作,可正是这次帮忙,却反而让她失去了很多。
2019年,财务专业的车红静从部队转业回到地方。由于所学专业比较适合地方单位用人需求,虽然她是女同志转业,但还是成为了双选会上的香饽饽。

省直考试失败,安置市直单位,由于工作突出,逆袭成功

转业回来对于女军转其实不太友好,很多单位宁愿接收年龄大点的男同志,也不愿意接收年龄小的女转业干部,这就是真实存在的事实,原因很多,不在这里说了。

车红静深知这个道理,所以吧所有经历基本都放在了省直考试上,因为省直安置采取考试录用,相对公平,如果省直考不上分配市直单位就要双选拼关系了!
但最后,车红静没有考上省直,好在所学专业是财务专业,地方紧缺这类人才,最后她很顺利的被一个市直单位录用。
进入新单位,被定岗财务岗,在这个她擅长的领域很快就进入了状态,工作上得到了省市领导的好评。省里直管部门也都知道,市里有个女军转干部财务专业能手。
2021年,由于财务专项审计,省里缺人,想从市直借调车红静。这到底是好事还是坏事,单位人基本分两派。
第一派:觉得是个机会,因为可以借调省直,干好了留在省厅以后发展好。
第二派:觉得不是个机会,借调省里基本是去干活,活干完了也不一定能解决编制。
车红静有她自己的想法……

决定去帮忙,理由很简单:专业水平高,有个好的平台一定会有好的结果。

车红静也思考了很多,因为她刚转业回来很多事看的不一定有单位老人准,最后她衡权利弊决定听她处长的建议:去省直帮忙工作。
在省直报到那天,省直领导找她谈话,说明了,这次借用只是为了工作,最终能不能落编要看以后具体情况,都不一定的事,但也明确表示要好好工作,只有在岗位上发挥自己优势,才能有好的结果!
车红静也是这么做的,由于财务专项工作工作量还是比较大的,每天基本都很晚才能下班,好在她家孩子已经小学五年级了,她的父母平日帮着接送。
这一干就干了三年,三年多后她彻底有点怀疑当初的决定了是不是错了……。

由于关系在市直,工作在省里,年度评优、晋升职级等个人事项都受到影响。

工作三年说辛苦程度肯定很辛苦,但由于关系在市直,而平日工作在省里,年底评优她单位一共就两个优秀职数,最后也都给了在市直领导身边工作的同事。
由于她的关系不在省里,最后只是换来口头表扬。
她安慰自己在熬熬没准有机会落编省里,这也将成为她最好的奖励。

2022年,她意外怀孕了,这次意外怀孕让她彻底被省直退返

2022年,她怀孕了,面对是不是要这个二胎,她抉择了,因为如果要这个二胎她可能失去省直落编的机会,如果放弃这个孩子,她们全家都不同意,甚至她老公直接放话:“如果不要孩子就离婚”的狠话。
最后,她选择要孩子,但她没有跟单位讲怀孕的事情。
直到她肚子越来越大,掩盖不住,她才跟领导说这个事。
在离预产期还有两个月时候,单位领导找到她,跟她谈了最后一次话,大概表达的意思是:这段时间辛苦了,先返回原单位备产,休完产假、哺乳假后看情况再回来帮忙工作……。
她听明白了领导意思,很伤心的问领导:“现在没有落编的机会吗?”
领导没有说任何,只是表示自己也很无奈。
回原单位,跟她一起转业进入单位的同事,快的已经晋升两个级别了,而她却停滞不前,甚至单位很多新领导跟同事对她都不太了解。
朋友们,你们觉得,这接近四年时间,真得值得吗?


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图      片: 网络

编      辑: 复转君

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