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近年来，我国高校毕业生数量快速增长
据统计，2024届全国普通高校毕业生
规模预计达1179万
同比增加21万
近期
西南企联参与2024·成都春季特大型人才招聘会
暨“建圈强链”产业人才供需对接会
践行社会责任
积极搭建人才供需对接交流平台
助推落实应届毕业生、社会未就业人群
高质量就业
招聘现场
本次春招现场，西南企联发布董事长助理、人事经理、商务经理、策划运营、前端工程师、高新政务中心效能监察岗等14个岗位，招聘展位经过公司精心布置，将公司简介、发展历程等向求职者进行展示，众多求职者陆续前来咨询并投递应聘简历，场面繁忙而有序。
我们的工作人员以专业、严谨的态度，详细解读公司文化、岗位职责，并针对应聘者的疑问给予耐心细致的解答。
复试现场
经过初试筛选，部分求职者进入公司本部的复试环节。复试阶段由公司管理层主导进行。
复试作为招聘流程的重要环节，旨在让应聘人员深入了解公司文化背景、岗位内容等，让企业也能进一步评估求职者的专业技能与岗位适应性。
从初试到复试，整个招聘流程严谨有序，每个环节都体现出公司对每个应聘人员的重视以及公司在招聘方面的专业性。
从初试现场到公司复试环节，公司始终坚持公平、公正、公开的原则，致力于为所有求职者提供平等的竞争机会。
入职培训
责任为先，以人为本。经过初试、复试环节的相处，公司与应聘人员互相认可，西南企联新的小伙伴们陆续入职。为快速帮助新同事融入团队，适应新的工作岗位，公司准备了全面的岗前知识培训。
培训从公司企业文化、主营业务、规章制度、新员工职业成长与发展、产品知识等方面进行详细的讲解，助力新的小伙伴们快速打通职场“任督二脉”。
初心如磐，且待来日
西南企联将持续发挥自身优势
履行社会责任
为更多求职群体提供求职、就业平台！
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