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到过山顶的人，
从来都告诉你山上风景有多美。
半途而返的人，
只会告诉你山路有多艰难。
“进入公司第一天，正赶上公司的7周年庆，让我有机会深入地了解公司，了解公司的文化和氛围。在周年庆上，看到了公司如何一步一步走到今天的规模，经历了疫情的3年，反而成就了公司往更好的未来发展，并成立了新的子公司，专门做基层治理板块。这让我对公司的未来充满了期待，也让我自己未来在公司的发展有了期待。”解决方案部的李临娇说到。
（公司周年庆活动现场）
解决方案是一个结果，同时也是一个桥梁，需要链接客户业务需求、前端销售与后端的产品技术，需要涉及到方方面面。前期的现场调研、查资料、分析数据，洞察市场、了解客户，后期把想法转换成落地的解决方案，以及跟随领导去宣讲公司产品、推进项目落地和实施等等，要把控产品最终的交付质量。
在解决方案部的成长是一个循序渐进又潜移默化的过程。”我和企联是因为石羊项目相识的，但这不到一年的时间，我在企联的成长速度，远超我之前3年的成长，对于公司来说，更多的是感谢”。李临娇毕业以后一直在建筑行业的互联网公司担任项目经理，来到西南企联之后快速地适应了新环境，变换了角色。在解决方案部纷繁复杂的工作中，去思考、尝试、复盘、总结，由最初零碎的知识，慢慢形成针对具体任务的能力，在一次又一次工作中高质量地完成。“虽然琐碎、杂乱、但辛苦又扎实的工作，帮我勾勒起行业的轮廓、逐渐认清到解决方案的本质与作用。”
在同事眼中，李临娇也是“卷人文化”里的一员，经常晚上10点后还有她的加班身影，刚过去的3·8妇女节法定节假日中，也能看到她的身影，甚至前段时间“乙流”横行的时候，也能看到李临娇强忍着身体的不适坚持方案输出。
（晚上十点仍坚持工作）
（晚上九点与同事讨论方案）
“李临娇是我见过的很有灵性的方案经理，你给她一个思路，她就会给出你满意的方案，这些和她日常的努力切切相关。在短短的6个月里，她迅速成长为公司最需要的人才。她编写的智慧小区方案还获得了四川数字大赛的优秀奖，帮助公司获得了荣誉。期望她在未来工作中再接再励，发挥自己特长，成长为公司栋梁。”李临娇的上司这样评价她。
（知识培训）
一半是坚韧，一半是温柔。“在工作之余，我还是一个6岁孩子的妈妈。其实经常加班，让我对孩子内心是有愧疚的，很多时间我晚上回去的时候，他都睡了，白天走的时候孩子都还没有起，有时候周末也没办法陪伴。但是，我希望我是妈妈的同时，也是我自己。”
奋斗是永远的底色
每一个打开Word、PPT做方案的夜晚都会头疼
但是慢慢沉淀下来的经历
都是不可或缺的成长
时间从来不语
但会告诉我们答案~
