调查发现，超过三分之一的人出现心理健康问题
在即将到来的世界精神卫生日（周四）之前，圣帕特里克精神卫生服务中心（SPMHS）重点关注如何“优先考虑”工作场所的心理健康。一项名为《年度心理健康与耻辱态度》的调查显示，超过三分之一的受访者（37%）认为工作相关问题是导致心理健康问题的一个因素。
该调查覆盖了约1000名成年人，结果还显示，47%的受访者并不知晓雇主有义务为遭遇心理健康问题的员工提供合理的便利，而42%的人表示“不愿意”向上司说明因心理健康问题请假的原因。此外，39%的受访者不相信患有恐慌症的人能够担任大公司的负责人，近一半（52%）的人认为爱尔兰的工作场所“不愿意雇用有精神健康问题的人”。
SPMHS是爱尔兰最大的独立非营利心理健康服务提供商，致力于提高雇主和员工对心理健康支持的认识，以及员工在遇到心理健康问题时的权利。该组织指出，尽管调查结果显示在创建没有心理健康污名或歧视的开放职场文化方面还有许多工作要做，但近年来人们的态度正在逐步改善，污名化现象日益受到挑战。
调查还发现，26%的受访者表示曾有同事向他们透露过心理健康问题，而五年前这一比例仅为14%。圣帕特里克精神卫生服务中心首席执行官保罗·吉利根表示：“幸福是我们健康的核心，也是一项基本人权，每个人都应该有机会享受。”他补充道：“工作对我们的幸福至关重要，也是尊重、身份和成就感的重要来源。”
此外，调查显示近一半的受访者不知道自己有权在工作场所获得针对心理健康问题的合理安排，包括请假参加心理健康保健预约、灵活的工作时间和分阶段重返工作岗位的选项。
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