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为什么我说由政府安排工作的军士，应该趁早转岗？
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已知事业单位工资构成为岗位工资+薪级工资+绩效工资+有的省份有绩效奖金。
绩效工资是地区自己定的，我们没有标准，这个头条就比较一下岗位和薪级！我们分别拿出管理岗8级职员，专业技术岗中级九级，工勤岗二级技师，薪级就对照25级 。
按照2024年的工资执行标准 ——
管理岗8级为2200+1975=4175 ；专业技术九级为2410+1975=4385 ；工勤岗二级为2260+1539=3799
看到了没有，就基本工资来看，专业技术九级＞管理岗8级＞工勤岗二级。
有人会说管理岗万年老九门，班长们，现在有职级并行，所有的岗位都是有指数的，如果说在管理岗你评不上8级职员，那么工勤岗你也评不上二级技师！
而且薪级滚动，工勤岗25级活动到26级增长82块，而且管理与专技滚动增长为93块，每年多一些，以后65退休，请问薪级达到40级的时候会差多少？
有的班长可能会说了，对工勤岗不公平，班长们，我想说的是，哪有绝对的公平，只有相对的公平，现在事业单位管理由身份管理转变到岗位管理，三个岗位是可以互换的，比如我就在2023年1月份通过考试，取得了专业初级的鉴定，最终聘为专业技术12级。
所以说，按照当地的规定，能转岗就转岗，需要考试就好好学一学相关的意识，没坏处！
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