单位里,有觉悟的人的特点:1.不迟到,不早退;2.不抢领导风头;3.不说别人闲话;4.不暴露太多私事;5.只做投资自己的事

文摘   2024-12-01 17:42   陕西  

职场高手都懂的五个潜规则

15年的职场阅历告诉我,在单位混得风生水起的人,都有一个共同特点 - 懂规矩。

记得上周五下班前,我遇到了一位老朋友小王。

当年我俩一起进的外企,现在他已经是某上市公司的人力资源总监。

闲聊时他感叹:“你说咱们当年一起进公司的十几个人,现在混得好的就那么几个,真不是偶然。

确实不是偶然。

能在职场上游刃有余的人,都遵循着几条心照不宣的潜规则。

守时如金,让人放心

守时,看似最基本的职场素养,实则是职业化的第一道门槛。

我见过太多人觉得迟到几分钟无所谓,殊不知这已经在同事和领导心里挂上了“不靠谱”的标签。

职场高手都懂:与其每天掐点到公司,不如提前10分钟到岗。

这样不仅能从容准备一天的工作,还能给人留下积极向上的印象。

低调做事,不抢风头

有个职场段子:“功高盖主的结局往往是人走茶凉”。

我曾经带过一个年轻人,能力确实出众,但总喜欢在会议上打断领导发言,展示自己的观点。    

结果可想而知,没多久就被调岗了。

职场小白别慌,这事有技巧:该出手时就出手,该隐身时就隐身。

关键时刻挺身而出解决问题,平时甘当绿叶成就他人。

这波操作很迷?老员工都懂。

管好自己的嘴

职场上最值钱的,不是你说了什么,而是你没说什么。

前段时间,我们部门就有个同事,整天打听这个八卦那个,结果被传播的当事人投诉到领导那里,闹得很尴尬。

这招绝了:把精力都放在提升自己上,少操心别人的私事。

记住,在单位里,不该说的坚决不说,该说的也要适可而止。

保护隐私,留有余地

职场有道:该分享的分享,该保留的保留。

我见过太多人把自己的家长里短、情感经历都在办公室广播,到头来反倒成了别人茶余饭后的谈资。

适度展示个人生活没问题,但核心隐私一定要藏好。

这就像打德扑,该亮的牌亮,该藏的牌藏。

持续投资自己

前几天跟一位猎头朋友聊天,他说:“现在最吃香的,不是能干的人,而是持续进步的人。    

你看那些职场达人,工作之余都在充电:考个证书、学门技能、做个副业。

与其羡慕别人的精彩人生,不如静下心来提升自己。

职场从来都不是sprint,而是marathon。

   

能走多远,取决于你给自己加了多少码。

大家觉得我说的对吗?欢迎在评论区分享你的职场经验!

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