2024年民主生活会个人对照检查剖析材料（全文3000字）
文摘
职场
2024-12-29 14:01
北京
2024年民主生活会个人对照检查剖析材料（乡镇党委书记）
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把维护党的团结统一作为重要政治责任，但在具体工作中，还存在一些不足。一是政治敏锐性还不够强。对一些社会热点、敏感问题的政治判断力、辨别力还不够强，有时存在就事论事的情况，缺乏从政治高度审视问题的自觉性。二是批评与自我批评的勇气还需加强。在班子成员之间，有时碍于情面，不愿或不善于开展批评，怕伤和气，影响团结。三是落实上级决策部署的创造性还不够。有时存在照搬照抄、机械执行的情况，缺乏结合本地实际创造性开展工作的意识和能力。我注重加强党性修养，严格遵守党的纪律，但对照更高标准和要求，仍有一些差距。一是理论学习不够深入系统。学习的自觉性、主动性还不够强，存在实用主义倾向，用什么学什么，不系统、不深入。二是宗旨意识有所淡化。有时工作重心放在了完成上级交办的任务上，对群众的呼声和诉求关注不够，为民服务的意识有所淡化。三是工作作风不够扎实。有时存在形式主义、官僚主义的问题，工作不够深入实际，调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我能够做到遵规守纪、清正廉洁，但在担当作为、开拓创新方面还存在一些不足。一是担当精神有所欠缺。有时遇到一些矛盾和问题，存在回避和推诿的现象，缺乏敢于担当、敢于负责的勇气。二是创新意识不够强。习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏开拓创新、锐意进取的精神。三是攻坚克难的韧劲不足。有时遇到一些复杂问题，容易产生畏难情绪，缺乏持之以恒、攻坚克难的韧劲。我能够认真履行全面从严治党主体责任，但在具体工作中还存在一些薄弱环节。一是压力传导还不够到位。对班子成员和下属单位的监督管理还不够严格，压力传导还不够到位，存在上紧下松的现象。二是监督执纪问责还不够严格。对一些违规违纪行为，有时碍于情面，处理不够果断，存在失之于宽、失之于软的现象。三是党风廉政建设的针对性还不够强。开展警示教育的方式方法还不够多样，针对性和实效性还不够强，未能充分发挥警示教育的作用。我能够认真履行意识形态工作责任制，但在具体工作中还存在一些薄弱环节。一是重视程度还不够高。有时认为意识形态工作比较抽象，抓与不抓一个样，导致对意识形态工作的重视程度不够高。二是阵地意识还不够强。对网络等新兴媒体的舆论引导和管理还不够重视，未能充分利用新媒体平台传播正能量。三是风险意识还不够强。对一些社会思潮和错误言论的警惕性还不够高，未能及时发现和有效应对意识形态领域的风险挑战。上述问题的产生，既有客观原因，更有主观原因。从主观方面分析，主要有以下几个方面：一是理想信念有所松懈。随着工作时间的推移和环境的变化，理想信念有所松懈，对党的初心使命的认识有所淡化，导致思想上的弦绷得不够紧。二是宗旨意识有所淡薄。随着地位和职务的提升，宗旨意识有所淡薄，对群众的感情有所疏远，导致为民服务的意识有所减弱。三是党性修养有所放松。对党性锻炼的重要性认识不足，缺乏持之以恒的自觉性，导致党性修养有所放松。四是担当精神有所欠缺。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，遇到矛盾和问题容易退缩，导致担当精神有所欠缺。针对以上查摆出的问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进。（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众的实际困难。（三）加强党性锻炼，严守纪律规矩。严格执行党章党规党纪，自觉接受监督，不断增强拒腐防变的能力。（四）强化责任担当，积极开拓创新。增强担当意识和责任意识，敢于担当、敢于负责，积极探索新思路、新方法，推动各项工作取得新进展。（五）切实履行全面从严治党主体责任。严格落实“一岗双责”，加强对班子成员和下属单位的监督管理，推动全面从严治党向纵深发展。（六）牢牢把握意识形态工作领导权。高度重视意识形态工作，加强对网络等新兴媒体的舆论引导和管理，牢牢掌握意识形态工作的主动权。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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