2024年，XX单位党组织（以下简称“我单位”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领高质量发展，各项工作取得了新的进展。现将我单位2024年党建工作情况总结如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）坚持不懈强化理论武装。一是突出学习重点。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年组织中心组学习XX次，专题研讨XX次，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于本行业本领域的重要指示批示精神，切实增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是创新学习方式。积极探索“线上+线下”、“集中学习+个人自学”、“专题辅导+交流研讨”等多种学习方式，利用“学习强国”APP、微信公众号等新媒体平台，推送学习资料、开展线上讨论，增强学习的吸引力和实效性。三是注重学习成果转化。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，切实解决工作中遇到的实际问题。
（二）扎实开展主题教育。一是精心组织部署。按照上级统一部署，我单位认真开展了XX主题教育，制定了实施方案、工作计划，成立了领导小组和工作专班，确保主题教育扎实有效开展。二是聚焦主题主线。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟其核心要义和精神实质。三是注重实践实效。把开展主题教育同推动中心工作结合起来，切实解决了一批职工群众反映强烈的热点难点问题，取得了明显成效。
（三）严格落实意识形态工作责任制。一是强化责任落实。认真落实党委（党组）意识形态工作主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入领导班子和党员干部目标考核重要内容。二是加强阵地管理。加强对单位网站、宣传栏、内部刊物等意识形态阵地的管理，确保意识形态阵地牢牢掌握在党手中。三是做好舆情引导。密切关注网络舆情动态，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，牢牢掌握网络意识形态工作的主动权。
二、夯实基层基础，增强党组织战斗力
（一）规范党内政治生活。一是严格落实“三会一课”制度。坚持每月召开支委会、党员大会，定期开展党小组会，认真落实领导干部双重组织生活制度，确保党的组织生活规范化、常态化。二是创新“三会一课”形式。积极探索“主题党日+”、情景模拟、案例分析等多种形式，增强“三会一课”的吸引力和实效性。三是认真开展民主评议党员。坚持实事求是、客观公正的原则，认真开展民主评议党员工作，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行处置，不断纯洁党员队伍。
（二）加强基层党组织建设。一是优化组织设置。根据单位实际情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织覆盖到每个基层单位和部门。二是选优配强党支部书记。坚持把政治素质好、业务能力强、作风过硬的优秀党员选拔到党支部书记岗位，充分发挥党支部书记的“头雁”作用。三是加强党务干部队伍建设。通过组织培训、经验交流等方式，不断提高党务干部的业务能力和工作水平。
（三）严格党员发展和教育管理。一是严把党员发展入口关。坚持标准、严格程序，成熟一个发展一个，确保新发展党员的质量。二是加强党员教育培训。通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，不断提高党员的政治素质和业务能力。三是健全党员联系服务群众机制。组织党员深入基层、联系群众，听取群众意见，解决群众反映的实际问题。
三、坚持党建引领，推动中心工作
（一）推动党建与业务工作深度融合。一是找准融合点。紧紧围绕单位中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作融入到业务工作的各个环节。二是创新融合方式。积极探索“党建+项目”、“党建+创新”、“党建+服务”等多种融合方式，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。三是注重融合实效。坚持以业务工作成效检验党建工作成效，切实把党建优势转化为发展优势。
（二）充分发挥党员先锋模范作用。一是开展党员先锋岗、责任区等活动。鼓励党员在各自岗位上争先创优，充分发挥先锋模范作用，带动全体职工共同进步。二是建立党员突击队。针对急难险重任务，成立由党员骨干组成的突击队，充分发挥党员的攻坚克难作用，确保各项任务顺利完成。三是大力宣传优秀党员的先进事迹。通过各种媒体平台，广泛宣传优秀党员的感人事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
（三）加强党对群团工作的领导。一是加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持其依照各自章程独立自主地开展工作。二是组织党员积极参与群团活动，发挥党员在群团组织中的骨干作用。三是通过群团组织开展各类文体活动、技能竞赛等，丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力。
四、加强作风建设，营造良好政治生态
（一）驰而不息纠治“四风”。一是严格落实中央八项规定精神。坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒正风肃纪。二是加强监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，加强对作风建设情况的监督检查，对违反规定的行为严肃查处。三是建立长效机制。健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
（二）加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。认真落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，压实责任。二是加强廉政教育。通过警示教育、案例剖析等方式，加强对党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督执纪问责。坚持有案必查、违纪必究，对腐败行为零容忍，营造风清气正的良好政治生态。
（三）加强纪律教育。一是组织党员干部学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。二是开展经常性的纪律教育，通过案例通报、警示教育等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是严格执行党的纪律，对违反纪律的行为严肃处理，维护党纪的严肃性。
五、存在不足及改进措施
2024年，我单位党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处：一是党建工作与业务工作的融合还不够深入，部分党建工作还存在“两张皮”现象；二是党建工作的创新性还不够强，一些工作方式方法比较传统；三是对党员的教育管理还不够精细化，存在“一刀切”现象。
针对以上不足，我单位将采取以下改进措施：一是进一步加强顶层设计，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合；二是进一步解放思想，创新工作思路和方法，增强党建工作的吸引力和实效性；三是进一步完善党员教育管理机制，根据不同类型党员的特点，开展有针对性的教育管理，提高党员队伍的整体素质。
六、下一步工作思路
2025年，我单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大精神，对标新时代党的建设总要求，以更强的责任担当、更实的工作举措，推动党建工作迈上新台阶，为单位高质量发展提供坚强组织保证。重点做好以下几方面工作：
（一）坚持不懈强化理论武装，筑牢信仰之基。深化拓展学习内容，将党的创新理论与行业发展实际、职工思想动态紧密结合，推动学习走深走实。创新学习形式，运用“微党课”、情景教学、现场体验等方式，增强学习的吸引力和感染力。健全学习长效机制，推动理论学习常态化、制度化。
（二）多措并举提升基层党组织组织力，夯实战斗堡垒。健全完善基层党组织设置，优化组织运行机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。强化党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记，提升其履职能力。加强党员队伍教育管理，严格党员发展程序，强化党员日常教育和管理，激发党员先锋模范作用。
（三）聚焦主责主业，推动党建与业务工作深度融合。围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点、切入点，探索“党建+”模式，将党建优势转化为发展优势。建立健全党建工作考核评价体系，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
（四）锲而不舍正风肃纪，营造风清气正的政治生态。坚持严的主基调不动摇，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。完善监督执纪机制，强化日常监督和执纪问责，营造风清气正的良好政治生态。
（五）充分发挥桥梁纽带作用，凝聚干事创业合力。加强党对工会、共青团等群团组织的领导，支持其依照各自章程创造性地开展工作。搭建沟通交流平台，畅通职工诉求表达渠道，及时回应职工关切，凝聚干事创业的强大合力。
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