强化理论武装，筑牢信仰之基。 公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班XX期，覆盖党员干部XX人次，并创新学习形式，开展了“学习强国”知识竞赛、主题征文等活动，增强学习的吸引力和实效性。 严明政治纪律和政治规矩，坚决纠治“四风”。 严格执行中央八项规定精神及其实施细则，坚持纠“四风”树新风并举，坚决反对特权思想和特权现象。紧盯重要节点，开展节前廉洁提醒，严防“节日腐败”。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展了XX专项整治，重点整治了XX方面的问题，查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人，并通报典型案例，发挥警示教育作用。
突出重点，强化日常监督检查。 公司纪委聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，紧盯“关键少数”，开展了XX专项监督检查，重点关注了XX项目建设、XX资金使用等情况，发现并整改问题XX个，提出整改建议XX条，有效防范了廉洁风险。例如，针对XX项目建设，开展了全过程监督，通过列席重要会议、查阅资料、实地走访等方式，及时发现并纠正了XX方面的问题。 铁腕反腐，严肃查处违纪违法行为。 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以“零容忍”态度惩治腐败。全年立案审查调查XX件，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。例如，严肃查处了XX部门XX违规违纪案件，该案件涉及XX问题，在公司内部引起了强烈震动，起到了强有力的震慑作用。 精准运用“四种形态”，抓早抓小防微杜渐。 坚持惩前毖后、治病救人方针，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，防止小错酿成大错。全年运用“四种形态”处理XX人次，其中第一种形态XX人次，第二种形态XX人次，第三种形态XX人次，第四种形态XX人次，体现了严管厚爱结合、惩治与教育相结合的原则。
扎紧制度笼子，完善制度体系建设。 针对监督检查和案件查办中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善了XX项制度规定，例如：《XX管理办法》、《XX监督办法》等，进一步健全完善了权力运行的制度体系，从源头上堵塞了管理漏洞。 强化权力运行监督，规范权力运行。 加强对关键岗位和重点人员的监督，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，明确岗位职责和权力边界，规范权力运行。例如，在XX领域，严格执行“三重一大”集体决策制度，完善决策程序，强化决策监督，有效防范了权力滥用。 加强风险防控，推进廉政风险防控机制建设。 深入开展廉政风险点排查，针对不同岗位和业务流程，制定差异化的防控措施，构建了较为完善的风险防控体系。例如，在XX环节，建立了预警机制，通过信息化手段对关键数据进行监控，及时发现并处置潜在的廉洁风险。
丰富教育形式，深入开展廉洁教育。 组织开展了形式多样的廉洁教育活动，例如：组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉洁文化讲座、开展廉政主题党日活动等，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 注重家风建设，弘扬清风正气。 开展“廉洁齐家”主题活动，通过组织家庭助廉座谈会、发放家庭助廉倡议书等方式，引导党员干部注重家庭、家教、家风，以良好家风涵养廉洁文化。 营造廉洁氛围，加强廉洁文化宣传。 充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，大力宣传廉洁文化，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围。
对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的规律性认识还不够深入，方式方法创新不够。 在运用新理念、新方法推进工作方面还有差距，需要进一步加强学习和实践，不断提高工作水平。 监督的再延伸、再下沉力度还不够大，基层监督的薄弱环节依然存在。 对基层单位的监督还不够深入，需要进一步加强对基层单位的监督检查和指导，切实打通监督“最后一公里”。 廉洁文化建设的吸引力和感染力还不够强，部分党员干部廉洁自律意识仍需加强。 廉洁教育的形式和内容还不够丰富，需要进一步创新教育方式，增强教育的针对性和实效性。 制度执行的刚性约束还不够，个别领域存在制度空缺和执行不到位的情况。 需要进一步加强制度的执行力度，强化监督检查，确保各项制度落到实处。
如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
♥
