党委书记2024年党风廉政建设述职报告
文摘
职场
2025-01-01 09:09
北京
2024年，我作为XX公司党委书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚决落实中央、省委、市委和集团党委各项决策部署，切实加强公司党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将一年来履职情况述职如下：一是强化党委主体责任。始终把党风廉政建设作为党委工作的重中之重，坚持党委书记负总责，班子成员各负其责，层层传导压力，构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠职工支持和参与”的党风廉政建设工作格局。年初，制定了《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了责任分工和工作任务，确保各项工作落到实处。二是落实“一岗双责”。带头履行“一岗双责”，不仅抓好分管领域的业务工作，也切实抓好分管领域的党风廉政建设。班子其他成员也认真履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设工作进行指导和监督，形成了齐抓共管的良好局面。三是开展责任制考核。把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度综合考核的重要内容，并加大考核权重，对落实不力的部门和个人进行问责，有效推动了党风廉政建设责任的落实。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析等活动，以案说法、以案明纪，用身边事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识。三是开展廉政谈话。班子成员、各部门负责人、重点岗位人员进行了廉政谈话，提醒大家时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。一是健全完善制度体系。结合公司实际，修订完善了“三重一大”决策制度、财务管理制度、招投标管理制度等一系列规章制度，构建了覆盖各个领域、各个环节的制度体系，用制度管权、管事、管人。二是强化制度执行力。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，坚决维护制度的权威性。三是推进权力公开透明运行。通过公司网站、OA系统等平台，及时公开权力运行流程、办事结果等信息，接受职工群众的监督，有效防止了权力滥用。一是加强对“三重一大”事项的监督。严格执行“三重一大”决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都经过党委集体研究决定，并进行全程监督，确保决策的科学性和民主性。二是加强对招投标活动的监督。严格执行招投标管理制度，规范招投标程序，加强对招投标过程的监督，防止暗箱操作和权力寻租。三是加强对财务管理的监督。加强财务管理制度的执行力度，严格控制各项支出，杜绝浪费和挪用资金的行为。一是畅通信访举报渠道。设立了举报信箱、举报电话、举报网站等多种举报渠道，方便职工群众反映问题。二是认真核查举报线索。对收到的举报线索进行认真核查，做到有信必查、有案必办。三是严肃处理违纪违法人员。坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为进行严肃处理，绝不姑息迁就，形成了强大的震慑作用。一是认真剖析典型案例。对查处的典型案例进行深入剖析，查找问题根源，总结教训，举一反三，堵塞漏洞。二是健全完善相关制度。针对案件暴露出的制度漏洞，及时修订完善相关制度，扎紧制度的笼子，防止类似问题再次发生。三是开展警示教育。利用典型案例开展警示教育，教育引导党员干部从中汲取教训，增强廉洁自律意识。一是坚决整治形式主义、官僚主义。坚决反对空喊口号、不抓落实的形式主义，以及脱离实际、不深入群众的官僚主义，切实改进工作作风。二是严格落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对享乐主义和奢靡之风，营造了勤俭节约的良好风气。三是密切联系群众。深入基层、深入群众，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的诉求，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。一是开展廉洁文化主题活动。组织开展了廉洁文化主题演讲比赛、书画展、征文比赛等活动，营造了崇廉拒腐的良好氛围。二是加强廉洁文化阵地建设。利用公司网站、宣传栏、电子屏等平台，加强廉洁文化宣传，营造了浓厚的廉洁文化氛围。三是注重家庭家教家风建设。组织党员干部学习家风家训，开展家庭助廉活动，引导党员干部注重家庭、家教、家风，筑牢反腐倡廉的家庭防线。一是加强日常监督。通过开展谈心谈话、列席会议、检查工作等方式，加强对党员干部的日常监督。二是强化执纪问责。对违反党纪党规的行为进行严肃查处，决不姑息迁就，切实维护党纪的严肃性。三是运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度地教育挽救干部。（一）理论学习的系统性和针对性仍需加强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的新理念新战略学习领会还不够深入，理论指导实践的能力有待提升。（二）监督的精准性和实效性有待提高，对权力运行的监督还存在薄弱环节，特别是对“一把手”和关键少数的监督制约机制还需进一步健全，对重点领域和关键环节的风险防控还不够到位，监督方式方法创新不足。（三）廉洁文化建设的渗透力和影响力有待增强，宣传教育的针对性和实效性还不够强，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，未能充分发挥廉洁文化固本培元、涵养清风正气的作用。（一）持之以恒强化理论武装，筑牢拒腐防变的思想根基。将坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）持续发力强化监督执纪问责，坚决维护党纪国法的权威。将聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，紧盯“一把手”和领导班子，综合运用日常监督、专项巡察、审计监督等多种方式，切实加强对权力运行的监督制约。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违纪违法行为发现一起查处一起，以铁的纪律维护党纪国法的严肃性，持续释放不敢腐的强烈信号。（三）多措并举丰富廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。将积极探索创新廉洁文化建设的载体和形式，注重运用新媒体新技术，开展内容丰富、形式多样的廉洁文化活动，如廉政党课、警示教育片展播、廉洁故事分享会等，增强廉洁文化的吸引力和感染力，推动廉洁文化深入人心，营造崇廉拒腐的良好社会风尚。（四）着眼长远健全完善长效机制，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。将认真总结经验，深刻剖析问题，坚持标本兼治，注重用制度管权管事管人，不断健全完善权力运行制约和监督机制、风险防控机制、责任追究机制等，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，推动党风廉政建设和反腐败斗争常态化长效化，为公司高质量发展提供坚强保障。
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