12月7日，中建四局第二届青年人才工作会在穗召开。会议旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步推进“大人资”“大党建”体系深改，加快促进青年员工成长成才，为中建四局转型升级和高质量发展凝聚青年力量、提供人才保证。中建四局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席夏志华，副总经理陈大麟、曾平参加会议。
易文权表示，从投身三线建设到走出大山、搏击市场，再到总部迁粤、变革图强、创新转型，中建四局62年的发展历程，正是一位位年轻的四局人响应时代召唤，与祖国共奋进，与企业共成长的过程。近年来，中建四局围绕企业改革发展大局，不断壮大青年人才队伍、完善人才发展的体制机制，为青年人才构建了广阔的发展平台。
针对下一步青年人才工作，易文权提出两点要求：一是各级党组织要把加快青年人才建设当作头号任务来抓。要主动走进青年、倾听青年，了解把握好青年的性格特点、成长背景等，尊重和理解他们的需求，为青年员工提供施展才能的平台和机会；深入贯彻落实局青年人才“精锐工程”，尊重人才成长规律，给予优秀青年人才奖励；要大力发现、培养选拔优秀青年干部，特别是培养好团干部，各级党组织、团组织要担负起培养青年人才的责任，搭建起关心关爱青年的服务型组织。二是青年自身要争做新时代的奋斗者。要根据岗位胜任和职级提升要求，做好自身职业发展规划，管理线、专业线要找准各自的成长道路和方向；要在实战中增长才干，要历练、要学习、要考证，要在做好主责主业的同时帮助更多年轻人成长；团干部要见贤思齐，学习优秀团干部热情、活跃、勇敢的劲头，发挥好团组织的桥梁纽带作用。
会上，芜湖建投公司总经济师钟承家作为六公司青年代表，以《坚持靶向发力优策划 打造价值创造新高地》为题，聚焦广州足球公园球场价值创造，围绕项目基本情况、创效亮点、总结与收获等内容，与大家分享交流了项目的绩效文化。
会议表彰了中建四局第二届“精诚青年奖章”，六公司青年职工郭奇等获此殊荣并上台接受表彰。
局总部相关部门负责人，局属二级单位党委书记，分管人力资源、团委工作班子副职，人力资源部经理，团委书记；部分青年骨干代表；2024年青马学员，共计240余人现场参加会议。
责编：孔 莉
校对：董 雪、侯礼进
审核：李永旺、李 梨、李晓峰、尹苗苗
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素材来源：中建四局微信、公司团委、芜湖建投公司
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