11月15日，记者在一矿了解到，为激发全矿党员干部职工冲刺四季度的工作热情，一矿党委从10月起开始举办劳动竞赛，为打好扭亏脱困翻身仗奠定坚实基础。
今年上半年，该矿在生产形势整体较好的情况下，刷新多项集团纪录。进入三季度，由于井下地质条件变差，生产受到一定影响。对此，该矿党委9月30日召开党建工作例会，围绕“冲刺四季度，决胜保全年”提出一系列措施。
自10月起，该矿在井下生产战线各单位之间，开展“安全生产创水平对手赛”活动。调度室根据井下条件合理制订日计划并进行考核，定期通报，奖优罚劣。对于持续打不开局面的相关单位负责人，该矿党委实行不胜任退出考核机制；对于成绩优胜者，该矿党委组织人员到区队祝捷，送贺信、发礼品，让优胜单位得实惠、得荣誉。10月份，综采一队、综采四队作为优胜者，获得该矿奖励。
此外，该矿党委下发多份文件，为冲刺四季度提供制度保障。其中规定，外围辅助战线责任事故不超过40小时；生产辅助单位围绕采掘一线，全力抓好机电管理、原煤运输、物资供应等工作，全心全意为一线服务。全月因区域管理问题造成生产影响的，将严肃问责追究。
越是攻坚时期，越需要优良作风作保障。该矿党委下发《关于井下生产业务部室干部下井考核的补充规定》，对井下生产业务部室干部下井次数和时长作出了明确规定，由矿纪委、组干科等负责监督，每旬统计并在矿早会上通报，对作风浮漂的干部进行问责。10月份以来，有10名干部因违反下井带班规定被问责处罚。
一系列措施的实施，极大激发了该矿各党支部和广大党员干部的工作积极性。10月份以来，机电运输部党支部累计开展党员突击队活动15次，参与人数超过200人次，完成5条主要皮带运输巷道托辊更换、架子调整等任务，促进了安全生产。煤质科党支部通过精心调配生产和装车方案，实现了原煤的提质增效。
