11月21日上午，一矿党委代理书记任二坤、党委副书记、纪委书记、工会主席阮晓鹏带领政工部门负责人、部室党支部书记、基层党支部书记代表，到位于十三矿的集团“两体”思想政治工作示范点观摩学习。
观摩人员共同参观了集团“两体”思想政治工作示范点展厅和“两体E家”活动室，并观看了专题片。据了解，“两体”思想政治工作法是集团创立以来首次就思想政治工作提出的专门工作法，在集团思想政治工作发展史上具有划时代的里程碑意义。
据悉，十三矿党委创新提出将“两体”工作法与EAP心理援助计划、“三爱三如”特色家文化深度融合，并经过不断地摸索实践、优化提升，形成了独具一格的“两体E家”品牌，通过深入落实“四个一”工作机制、“红黄绿”预警机制、“月季年”过程管控机制，强化运用定期体检、亲身体验、预约服务、量身定制、靶向解锁、回访结对等六大载体，积极主动为职工群众解疑释惑、疏导心理、化解矛盾，激发了全矿干部职工爱岗如家、敬业奉献的热情，凝聚起了团结奋斗、干事创业的强大力量，为矿井稳步实现“三步走”战略规划提供了坚强的思想保证。
任二坤要求观摩人员，要紧紧围绕安全生产经营改革各项重点任务，进一步提高思想政治工作的超前性、针对性、实效性，落实好“两体”思想政治工作法工作机制，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，用心用情用力解决好职工“急难愁盼”问题，更好凝聚高质量发展合力。
观摩学习后，大家纷纷表示：要利用今天的观摩学习机会，把“两体”思想政治工作法更好运用到实际工作中去，利用“红黄绿”预警机制，及时准确掌握职工思想动态，为职工解疑释惑，解决实际问题，让“两体”思想政治工作法在企业高质量发展中发挥更大更好的作用。
