据德媒报道，联邦内阁已将短时工作津贴（Kurzarbeitergeld）的发放期限从12个月延长至24个月。德国劳工部长海尔解释称，这样做的的目的是确保技术工人的稳定。
图源：Tagesschau
联邦内阁希望帮助德国员工在经济困难时期保住工作，并为企业提供留住劳动力的机会。为此，领取短时工作津贴的期限被延长至 24 个月。新规定的有效期至 2025 年 12 月 31 日。
在新冠病毒大流行期间，德国政府曾采用这一政策，帮助挽救了数千个工作岗位。短时工作制是指公司的所有员工或部分员工的工作时间少于正常情况下的工作时间。雇员可以从雇主处获得净工资损失的 60% 作为短时工作津贴，雇主可以从联邦劳工局领取这笔费用。这样做的目的是减轻雇主的成本，防止裁员。
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据了解，近期，德国的短时工作人数大幅增加。根据劳工部的数据，9 月份从事短时工作的人数约为 26.8 万，比上一年增加了 76%，几乎是 2022 年 9 月的三倍。
目前，短时工作在制造业最为普遍，仅 8 月份就有 14.3 万名员工受到影响。受影响的主要领域是机械工程、金属产品制造、数据处理设备、电子和光学产品以及汽车生产及其供应商。
文章来源：
“Kurzarbeitergeld gibt es jetzt für 24 Monate”，Tagesschau，am 18.12.2024
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