职业技能培训是提升个人能力、拓宽就业渠道的关键途径，也是促进社会经济发展与民生改善的重要手段。自2024年3月起，三门启动“30分钟职业技能培训圈”打造项目，至今已惠及11109名参与者，成功培养出4348名新技能人才。该项目不仅壮大了冲锋衣制造和水产养殖等地方特色产业，还帮助多人实现就业或开启自主创业之路，成为推动我县高素质劳动力队伍建设的重要平台。
📋 项目领办人：
县人力社保局
专业技术人员管理科负责人
杨咏雪
近日，在海游街道办事处食堂内，一场面包烘焙技能培训测试正在进行。100多名社区居民经过3天学习，准备接受技能检验。
“一直以来，我对烘焙就有一定的兴趣，通过这几天培训，我进一步了解了烘焙的流程，掌握了这项技能。”蟠龙社区居民俞振洲一边将手里的面团塑形，一边说道，“取得专项技能证书后，我可以从事相关行业或自己创业，也是多了一种就业选择。”
搭建培训桥梁，满足群众家门口的技能培训需求。近年来，县人力社保局通过定期梳理“技能意向、企业用工、资源合作”三张清单，网格化收集就业意向、用工资讯、培训需求，打造“30分钟职业技能培训圈”，实现供需精准匹配。
“基层培训面临着培训方式单一、师资力量薄弱、培训内容与需求脱节等问题，造成群众参与积极性不高。”县人力社保局专业技术人员管理科负责人杨咏雪表示，打造“30分钟职业技能培训圈”目的是为了构建一个高效、便捷、全面的培训体系，通过整合现有培训资源，形成资源共享、优势互补的培训格局。
“一对一”驻村帮扶、“送教入村”，不局限于课堂教学，技能培训的形式还有很多。为给社区（乡村）居民提供更好的培训服务和体验，县人力社保局亮出“组合拳”，深入实施“技能+成校”办学体系，“技能+产业”培育体系，“技能+就业”创富体系，不断提升技能培训质量，满足劳动者多元化需求。
“我们的古法红糖，要通过清洗、榨汁、旺火、赶水、摇瓢等，这样做出来的古法红糖呈现淡淡的黄色，质地松软，有浓浓的甘蔗香味。”走进亭旁技能创富驿站，古法制作红糖培训课正在进行，师傅仔细地传授着红糖熬制的工序。另一边，草编培训课也正在有序开展，学员们灵巧地舞动一根根麦秆，将它们编织成各式各样的草帽。
“培训资源大多集中在县城，导致亭旁周边的百姓虽有培训需求，但因路途遥远和出行不便等原因，参与意愿大大降低。为此，我们打造了技能创富驿站，整合各类培训资源，定期发布选培式菜单，让他们根据自身喜好选择学习技能。同时，我们对接周边企业，了解用工需求并在驿站发布就业信息，使百姓在家门口就能实现增技增收。”杨咏雪说。
“以培增才”“以赛促学”“以技提薪”……除了打造丰富培训项目满足培训需求，县人力社保局还不断扩大讲师队伍，整合高层次专业技能人才以及“土专家”作为兼职老师，为技能培训注入新的活力和动力。同时采用赛培结合等模式，创新开展“技能大赛”，围绕重点产业，做强“专项培训”，打造“劳务品牌”，推动产业输出。
“未来，我们将以亭旁创富驿站为示范点，逐步向全县其他乡镇进行推广，同时加快技能创富微站打造，推动当地富余劳动力就近提升技能，并找到对应岗位，实现精准对接，从而促进乡村产业发展，居民增收。”杨咏雪表示。
来源：掌上三门
