9月27日，公司在渝总部召开总部员工大会，公司党委书记、执行董事肖毅，党委副书记、总经理杨建明出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席王乃勇主持会议，公司其他领导班子成员及总部全体职工参加会议。
会上，肖毅首先对本次竞聘上岗的员工表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。他强调，总部全体员工一是要尽快适应新岗位、做出新业绩。要敢于迎接挑战，勇于肩负重担，传承和发扬铁道兵吃苦耐劳的精神，不断提升综合能力；二是要加强团队协作，共创和谐氛围。大家要团结一致，做好沟通，充分发挥带头表率作用；三是要加强作风建设，做到廉洁自律。要树立正确的政绩观，严守纪律红线、法律底线，共同营造风清气正的干事环境。
杨建明在讲话中指出，总部全体干部员工一是要树立价值理念，注重业绩导向。全体干部职工要转变观念，创新工作理念，加强能力建设，树牢服务意识；二是要增强危机意识，注重实干苦干。最终形成以业绩论英雄，以创新促效率，以贡献论效益的人才考核模式；三是要破除不良习气，树立新风正气。抓好总部作风建设，强化责任担当，增强服务意识和能力，发挥好“创新、引领、服务、监督”职能。
本次总部员工大会的召开，是对近期公司总部改革工作的阶段性总结，也为下一步工作指明方向。本次公司岗位竞聘涉及到了总部部门正职（负责人）及部门副职以下全部岗位，是公司有史以来力度最大、范围最广的一次竞聘工作，为确保竞聘工作的科学性、公正性，公司严格按照集团公司相关指导意见，多次召开专题党委会，反复研究确定竞聘方案，制定竞聘规则。同时为确保竞聘过程的公开性、公平性，公司成立了总部员工竞聘领导小组，并严格落实纪委全过程参与的监督机制及群众监督机制。
本次总部机构改革是进一步深入贯彻落实国有企业深化改革提升行动及党的二十届三中全会关于“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向”的重要抓手，同时也进一步加强了公司总部干部队伍建设，激发了干部队伍活力。
