为进一步落实多元解纷机制，加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，温宿县人民法院通过返聘特邀调解员参与调解、联合行业调解等方式，主动延伸司法职能，为进一步将纠纷化解在诉前增添新力量。
近期，温宿县人民法院党组高度重视多元解纷工作，积极联动各部门，协调多方资源，不断加深与温宿县土地资源纠纷人民调解委员会、劳动争议纠纷人民调解委员会、婚姻家庭纠纷人民调解委员会等十个行业调解组织的合作。通过结合本院实际，返聘法院、信访局、工会等单位退休干部，充实诉前调解力量，初步实现“法院调解+特邀调解+行业调解”矛盾纠纷诉前分流新格局。与诉讼程序相比，调解过程不仅需要将纠纷化解在法理之下，更需要打开当事人的心结。特邀调解员大多是调解经验丰富的各行业退休干部，是化解纠纷的桥梁与纽带。艾合麦提·毛尼亚孜作为一名法院退休干部，办案经验丰富，近期由他主持成功调解一起民间借贷纠纷案件，当事人因之前家中需要购买羊但手头资金不足而向朋友借钱，并手写欠条一份，但因最近两年身体不好多发疾病导致手头紧张，欠款至今未付。了解情况后，特邀调解员艾合麦提·毛尼亚孜首先引导当事人换位思考，体谅对方难处，通过不断沟通稳定当事人情绪，引导当事人理性表达诉求，并在不破坏双方朋友关系的前提下，促进当事人和平化解矛盾。行业调解组织的积极介入，也为健全完善诉调对接工作机制，进一步推动矛盾纠纷实质化解贡献了重要力量。近期，温宿县人民法院收到几起有关劳动争议纠纷的司法确认类案件，案件涉及的五名申请人是负责佳木镇某市场建设的工人，但因为种种原因劳务费一直拖欠未付，拖欠金额高达两百多万。在温宿县劳动争议纠纷人民调解委员会的配合下，五名工人成功与原告达成人民调解协议，并前往该院申请司法确认。行业调解与法院的协作配合成功让这段矛盾纠纷化解在源头，大大提高了纠纷的解决效率。下一步，温宿县人民法院将纵深格局，继续深入推进矛盾纠纷多元化解工作，积极践行新时代“枫桥经验”，不断提升解决纠纷和服务群众的能力，推进矛盾纠纷源头化解多元共治新格局建设。
