要高度重视能工巧匠

文摘   2024-09-22 12:41   甘肃  



周末随笔

要高度重视能工巧匠

董事长、党委书记  晁世元


“心心在一艺,其事必工;心心在一职,其职必举。”能工巧匠的价值在于“择一事终一生”的执着专注,“干一行钻一行”的精益求精,“偏毫厘不敢安”的一丝不苟,“千万锤成一器”的卓越追求,这些可贵精神品格就是能工巧匠的高贵品质。对万里而言,产品必须追求完美、追求细节的极致才能让飞机翱翔万里。这些都离不开能工巧匠的支撑,离不开匠心铸造。高度重视能工巧匠,我们才能实现万里制造向万里“智造”的转变。正如知名企业家任正非所说,能工巧匠是我们企业的宝贵财富。

一是重视工匠精神与创新精神深度融合,坚持以守正创新的姿态,推动工匠文化、工匠精神在万里落地生根。在万里营造崇尚技能的浓厚氛围,鼓励能工巧匠不仅传承技能经典,还要保持创新精神,在传承中保留经典元素,同时不断探索创新的方式和方法。

二是支持青年人走技能成才、技能报国之路。高技能人才即能工巧匠,是企业人才队伍的重要组成部分,是万里制造、万里创造不可或缺的重要力量,是推动产业升级、产品提档、解决现实生产力、破解生产和加工难题的关键人才。要坚持以一流技艺做一流产品,托起一流产业,让更多的能工巧匠出“圈儿”出彩,创造更多圆梦的舞台。

三是建立健全能工巧匠培养、使用、评价、激励的制度。尝试推行新型学徒制,创新培养方式,构建“新八级工”制度,打通白领蓝领界限,畅通发展通道,助力能工巧匠吃上技术饭、站上技能岗、干成技术活。

四是坚决破除“重学历、轻技能”的观念,让能工巧匠待遇不高,获得感不强,荣誉感太轻的局面得到扭转。唱响“人人皆可成才,人人尽展其才”曲,为“技能报国”提供更广阔的施展空间与更亮眼的展示舞台,激发能工巧匠热爱技能、学习技能、钻研技能的热情。

五是坚决摒弃对技能人员“三班倒”“苦累脏”“技术含量低”等偏见。对万里能工巧匠要在政治待遇、经济待遇、社会待遇上给予必要倾斜。通过建立体现技能价值导向的薪酬分配制度,让一技之长者有“一席之地”,技高一筹者“薪高一档”。

六是打破“技能”与“技术”边界。随着数字时代的到来,技能人才和技术人才不再“泾渭分明”,能工巧匠要懂技能学理论,懂技术学实操,突破自己职业“天花板”,既是技能大师又是高级工程师。

七是支持能工巧匠“练兵比武”“登台比试”以赛促学,以赛促技。通过同台竞技,让能工巧匠有人生出彩的机会。同时还要认真落实提高技能人才的有关规定,让能工巧匠尝到甜头,更有奔头。

总之,我们万里要大力弘扬工匠精神,大张旗鼓宣传能工巧匠的事迹。把“C”位留给能工巧匠,让聚光灯打向能工巧匠,激发万里工人对技能的热爱,让青春因技能而闪闪发光,让能工巧匠在万里成为“香饽饽”。



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