《这样读书就够了》读书笔记

文摘   文化   2024-04-24 14:42   北京  
昨日是世界读书日,晚上8点左右到家,洗漱完毕,本来想写一篇推荐书单的分享文章,写了不到一半,一周岁的儿子爬过来,抢我的电脑,于是搁浅了。今天无意中翻到这篇读书笔记,以前写的,发一下,借此机会温习一下。当时读完这本书,心潮澎湃,现在已经趋于平淡和忘记,可能它已经融入到我的血里、肉里和身体机理里。
一、处理好生存负载和生存余力的关系

一个人要从事学习活动,必须拥有一些生存余力。但是生存余力过多,也意味着他对别人没什么价值,可能在失业。

如果能够保持一定的余力,那么就能够很好地应对不可预见的紧急情况,更好地承担风险。能够从事各种探索性和创造性活动,也更有可能进行学习。

二、学习的主体应该是学习者,有效的学习,来自于有效的反思

三、阅读本身不能创造价值,理解和记忆知识不能创造价值,改变行为才有可能创造价值。

四、说事实比说观点有效,更能影响人。说事实的要点是讲出细节来。细节说服人,细节打动人,细节就是力量。

五、阅读一本书,要和自己的经验产生联结,将知识用到工作和生活中去。

六、成人教育学五大公理:

1、自我导向:诊断自身的学习需求、规划、实施和评估自身的学习经验,主动参与;

2、关联经验:利用学习者的经验

3、强调实践:倾向于实用,学习效果的衡量标准是“是否用上了”;

4、聚焦以解决实际问题:问题中心学习,解决问题

5、内在驱动:解决问题、增加能力、自我实现。

七、一份正式的用于决策的汇报应包含四个部分:事实、观点、建议、预测。

八、积极主动的人更多的把时间和精力放在“影响圈”中,他们专心做自己力所能及的事,从而能使自己的影响圈不断扩大、扩张。

九、便签阅读法:

1、遇到核心观点,细读

2、用自己的语言简要重述重要知识点

3、回顾自己有没有经历过或见过类似事情

4、将读到的知识结合自己的经验,设想以后如何使用

十、读者型和听者型人格的区分

彼得德鲁克《管理自己》的一段:” 要了解自己的工作方式,你首先要搞清楚的是,你是读者型还是听者型的人。读者型是指习惯阅读信息,听者型是指习惯听取信息。绝大多数人都不知道,还有读者型和听者型之说,而且很少有人既是读者型又是听者型。”

  读到这里,我顿有感悟。如果非要这样归类的话,我应该是个读者型的人。读书时,不喜欢听讲,喜欢自己看。参加工作后,感觉自己看文件,比听更有效率和更能抓住要点。

这些年,法学教育的培养,导致法律人大部分是读者型人格。比如法官和检察官,比起电话沟通,他们更愿意看律师提交的书面文件。当然并不是说,当面沟通不重要。

彼得德鲁克说,正如左撇子很难通过锻炼来熟练使用右手听者型的学习者,也很难通过阅读来接收信息,反之,亦然,这两种学习倾向是天生的,所以你无法矫正,只能适应。听者型和读者型的学习者之比大约是一半,对一半读者不妨联系自己的经验,判断自己是哪种类型的人,如果你是听者型,现在出版了不少有声书,可以成为你很好的支援,另外,有很多软件可以朗读文本,你也不妨尝试一下,如果你是读者型,那么最好在培训中多看讲义,在会议中多看资料,遇到有人向你销售什么东西,直接说要产品简介。

十一、引发兴趣的核心是与学习者关联,技能是提问

十二、提问

解决问题的第一步和第二步的核心都是提问,你要判断一个人解决问题能力的高低,甚至是他思维水平的高低,首先不是看他说什么,而是看他是不是有提问的习惯?然后看提问的水平怎么样?

十三、说服

凯文霍根写的一本书《说服你其实很简单》,第77页写到,人们着实喜欢震惊的感觉,在一个新的事实面前,他们更容易答应你的要求,因为这样才能保住面子,当你发现帮助别人发现了新的事实。他们就容易做出新的决定,跟从你。这会使你的说服对象松一口气,因为他们能够确定过去的选择都是基于已有的信息,现在他们知道了这个新的信息,即使做出一个不同于以前的决定,也会感觉好一点。

十四、你知道澳大利亚是怎么来的吗?

1768年,库克船长发现澳洲大陆之后不久,美国就独立了。迫使英国要另选地方流放罪犯,于是便在澳大利亚。开辟新监狱,于是乎,在澳大利亚建国后的100年,纳尔的居民除了土族和袋鼠,主要是罪犯以及刑满释放人员。可是那时候英国为什么有那么多罪犯,多到一个国家的所有监狱都装不下去查查。纺纱机和蒸汽机是什么时候发明的就知道了,没错,就是英国工业革命导致大批工人在改制中下岗了,大批学生毕业就失业了,然后大批跟不上时代的人开始坑蒙拐骗偷了,于是监狱就爆棚了。

十五、《你的降落伞是什么颜色》

书中有这样一句话,如果你要换工作,不要太囿于从前的工作职位。去尽力挖掘自己拥有的能力。然后将这些能力组合成新的形式,找出可以运用这些能力的工作。

十六、神入和探究

神入的意思是让对方感觉到我理解你的思想和情感。探究的意思,和我们平时用法差不多,就是通过提问来了解更多信息。

优秀的表达不在于你说的多么精彩,而在于能否让对方感受到你的真诚和理解,优秀的提问绝不是把对方问得无言以对,而是能得到有效信息。

十七、驱动

要让人做一件事情,有两种驱动方式,一种是兴趣驱动,一种是利益驱动,要么他喜欢做这事,要么他不得不做这事。

在这个剧烈变化的时代,每个职场工作者都挑战不断,压力很大,不进则退,这种情形下,学习不必与兴趣有关,但一定与能力有关,学习是一件不得不做的事。

十八、什么是拆书帮

拆书帮是关于成人学习的方法论,提倡通过学习改变行为,践行把知识转化为能力。

律所的办公楼已经封楼一周多了,在疫情封控居家办公的日子里,除了开庭和工作之外,顺便读完了几本书,参加了一些线上的讲座。在此,借这本书的读书笔记纪念下这段日子。

作者简介:

蒋保双,北京市中盾律师事务所高级合伙人,中盾刑事专业委员会副主任、2023年度中盾律所优秀律师,中盾职务犯罪研究中心副主任,2021-2023年度北京市律师行业优秀共产党员。

工作电话:18801219095(同微信号)。

职业格言:用毕生努力,做一名受人尊重的律师!



一名首都律师的办案故事
记载律师路上的酸甜苦辣,积淀人生。