昨天李子柒重磅回归，重新开始更新了新的作品，不到五个小时，视频破300万赞，一下子冲上了热搜。
在这几年网红博主的沉浮里，多少头部主播来来回回，换了一波又一波，只有李子柒在沉默了三年之后，再度复出发布新作品的时候，依然成为顶流。
连那些大明星，如果几年不说，再想一出道依然很火的话，都难。
优质作品才是自媒体从业者的核心竞争力，几年过去了，能做到李子柒这样水平的作品，在抖音等各大平台上，还真看不到。
内容的设计，创意，传播中国传统文化的视角，每一个细节都太厉害了。
尤其是看了她发布回归的首个视频，开头是迎着日出，一缕照样照射到脸上的一刹那，很震撼，这一瞬间是在向所有人表达：我，李子柒，要重新出发了。
作品的内容特点，依然不忘初心，保持高水准，让无数粉丝等了几年，终于盼了回来。
在个人IP打造上，李子柒绝对首屈一指，从做自媒体发视频到现在，估计都十年了，抖音还没火的时候，她就已经火了。
十年后，依然不忘初心的做出精致的作品出来给粉丝。
在2021年的时候，因为利益分配的问题，和原公司闹得不可开交，最终对簿公堂。
微念没了李子柒，已经不再是微念，李子柒没了微念依然是李子柒，这是时隔三年后的时间证明。
资本家再厉害，也控制不了牛逼的个人IP，而一个牛逼的个人IP，不会依附于任何资本下才能生长。
哪怕抖音没了，李子柒这个IP依然会大红大紫，她不依附于任何公司和平台。
包括离开微念后，背后的视频运作团队可能也换了，但从新出来的作品来看，压根不重要。
在三年前的时候，李子柒和微念对簿公堂，很多黑子发布造谣视频，还有人说她忘恩负义，根本没了解整个事情的原貌。
一个大IP在做大之后，必然需要更宽广的施展她抱负的空间，作为老板，舍得分钱是最基本的，毕竟你提供的平台，可以换无数个老板去提供，而大IP天生不可复制，无可替代。
商业价值里，谁无可替代，谁的价值就占优。这其实也给打工人们很大的启发，想要涨薪涨工资，想要获得高收入，这条路就一点，如何让自己在公司变得不可替代，让自己越来越强。
而不是在公司靠着混年限来涨工资，不是老板不愿意给你涨工资，干了十年，还不如一个刚毕业干了三个月的大学生，凭什么老板应该给你更高的工资。
大多数人每天的工作，就是重复的，打螺丝打了十年螺丝，还不一定有打三个月的螺丝的小伙子，手脚麻利。
对于老板来说，自然是谁单位时间螺丝打的多，给的工资多。
当有一天你给公司带来的价值越来越高，和老板提出涨薪的要求，我相信但凡有格局的老板，肯定是欢迎的。
这个员工一年能为公司赚一个亿，哪怕分她九千万都行。
前提是这个员工走了，公司一毛钱都赚不到了。世界是公平的，不公平的是不同的选择，付出同样的努力却带来千百倍的差距。
如同样是销冠，线下的销售一年能干到百万年薪就顶天了，而线上直播间里的大主播销售，一年能赚一千万，同样努力，赛道不同，回报不同。
