我在我们微信群里面发现一个有意思的截图，有人在论坛上质疑网优到底懂不懂技术？其实网优这个职位比较复杂，有归属分为工程优化、三方优化、专项优化，按照级别实习生、初级、中级、高级...然后按照工种分为前台、后台，前台基本上是测试处理问题、有单验、簇优化、网格优化、什么高铁、精品网（路线）、还有投诉处理，包括干扰扫频...后台相对工作基本上基于网管，最简单的参数修改、加邻区改PCI，还有些差小区处理分析，包括写一些报告，各个专题（什么干扰、MR、MDT、还有容量、低效、负荷等等）。再深入点就是前台需要看信令，比如不断上事件不切换，八成是无邻区导致的，比如PAPB在什么信令可以查到，RS功率在什么信令下面可以查到，这些以前都是前台网优必备的知识点。那为什么现在不是必备的，简单说，是由于18年那次集采；网优的工资不断下滑，维持在2.7折左右，也就是本来你可以找实习生来做人才储备的，但是现在直接用实习生，而且实习生工资基本上维持在10年前水平。工资缩水不意味工作量少，所以一个人还要多干活只能敷衍了事，以前需要CDS测试，现在直接PHU测试，处理投诉的时候也不需要什么CDS、鼎利，直接抱个手机报个ECGI给后台，能不能加个功率...然后博主提出质疑，很多地方的网优只会拿个手机处理投诉，吐槽说小学生都会。如果发现信号不好，送个满格宝...其实博主不清楚，集采以后很多地方把测试这一块从中端集采中剥离出去，形成低端网优，说白了也就是代维公司，运营商用极小的代价让代维处理投诉，所以你觉得代维的技术能有多高。
其实很多人在质疑网优到底有没有技术，不如换个角度，网优是否需要硬核技术。回到年前我们常聊的5G流量占比，5G流量在整个流量占比越高，是否需要的5G终端越多，所以这个指标真的不应该考核网优，但是考核网优了，最后演变成让4G流量变少，或者让5G流量变多，最后演变成各地网优的内卷盛宴。
所以当网优不需要硬核技术的时候，谁还会关心三方网优到底有没有技术。--END--
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