故事背景
李强是一名移动通信无线网络优化工程师，进入通信行业已经十余年。他原本对自己的职业充满热爱，入门门槛低收入高，期望能够通过优化网络来提升人们的通信体验。然而，这些年通信行业的“降本增效”让他的生活变得愈发艰难。运营商每年为了压缩成本，不断降低外包合同的价格，导致他和同事们的工资逐年缩水。即使每天辛苦奔波，收入却从当初的近万元降到现在的几千元，更无奈的是，每年还要面临10%到20%的降薪压力，工作量却连年增加。
被刁难的日常
在工作中，李强不仅要应对运营商（甲方）的苛刻要求，还要设备厂家公司（乙方）层层叠叠的指标压力。甲方客户对李强他们动辄施加各种无法完成的考核指标，面对网络中稍微复杂一点的异常，便要求立刻解决。李强经常接到半夜的电话，被要求尽快恢复网络，即使这并不是他职责范围内的问题。但他只能服从，因为在这行里，得罪不起甲方。
公司规定李强24小时手机必须保持开机，节假日也不例外。不值班就要被扣除当天工资，甚至会影响全月的绩效。国庆、春节等法定节假日更是难以休息，公司要求的“服务态度”指标硬性规定必须满分，若稍有怠慢，就会被扣钱甚至通报批评。几次下来，李强明白了：这份工作根本就没有假期。
不堪重负的考核
甲方每月都会安排各种考核，动辄要求他们在一周内将信号覆盖、掉话率等指标控制在极为苛刻的标准之内。现实中，网络优化的复杂性和各种突发情况的影响，根本无法在短时间内彻底解决这些问题。为应对考核压力，李强和同事们不得不进行数据“调整”，也就是虚报成绩。这样做是违背职业道德的，但他们别无选择。因为如果考核不达标，不仅会被苛扣工资，甚至还会面临公司的处罚。
家庭与生计的艰难平衡
李强上有年迈的父母需要赡养，父亲有慢性病需要长期服药，母亲身体也越来越差，时常需要住院。他下有三个年幼的孩子，两个在读小学，一个刚上幼儿园，教育和生活开销每个月都是一大笔支出。几千元的工资，勉强维持家庭开销。遇到加班和节假日扣款，这些钱更是捉襟见肘。
每次接到公司绩效不合格的通知、或者是被扣工资的通报，他都感到压抑至极。家人见到他沉默少言，孩子们也不再轻易要求零食和玩具，因为他们知道父亲赚钱不容易。
心力交瘁的无奈
作为一名无线网络优化工程师，李强每天早出晚归，不管风雨，无论昼夜。他每天带着电脑、测量仪器四处奔波，只为解决信号问题。然而，运营商降本增效的趋势似乎无可逆转，工资还会继续降，压力还会继续增大。
每当深夜回到家，李强独自坐在窗前，看着孩子们熟睡的模样，内心百感交集。他希望有一天，运营商能意识到，支撑行业的这些一线工程师们，不应该被过度压榨，不应该成为降低成本的牺牲品。然而，这个希望，何其渺茫。
让AI编了个故事。
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