报酬与创作自由常常被理解为现实与理想的代名词，不少设计师将其看作职业生涯中非此即彼的“单选题”。他们从对立视角去解读金钱与自由的利弊，往往忽视了这两个因素之间相辅相成的联系。围绕着“报酬vs.自由”展开，《Design360°观念与设计》第107期新刊邀请了一群90后设计师分享他们的看法。
这一代的设计师成长于互联网快速发展的时代背景下，他们对工作与生活的态度更加开放和多元，如何在报酬与创作自由之间抉择，实现个人价值的最大化？在这群设计师看来，找到适合自己的平衡点，经济支持与精神享受兼得，或许才是最为理想的状态。
王岚博
我其实都在乎。不过看开点，如果可以给够“精神损伤费”的话，我可以牺牲一定的创作自由。当设计师在私下抱怨一个项目不尽人意以及累得半死的时候，多半跟一个人想要离职的理由相同。一是钱没给够，二是人受委屈了。去年我做过一些钱没给够，但是人不受委屈的工作，这样的工作不但可以满足自己的职业履历，还可以让自己的精神世界足够富足。有得有失。
在意报酬还是充足的创作自由？一定要搞清楚项目的属性，以及你目前最需要什么。如果两者都需要的话，那就找好平衡点。只要一个端点的话，那就别抱怨这些有的没的。吃饭与吃不起饭，只要不拧巴，我都不觉得寒碜。
近况 - EP 王岚博
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杨海
这要看项目具体情况吧，有些项目也并不需要有很高的创作自由。如果理解为有两个同等可以有很大发挥空间的项目，其中一个报酬高一些但客户对项目的控制欲比较强，另一个报酬低一些但有足够的创作自由，这样的话我应该会选择后者。除去设计师个人的创作欲，更重要的原因是，充足的创作空间也意味着对设计师的肯定和尊重，这样才能更平等地对话和讨论，也更有利于项目的进展。
李海润
我追求的是合理的报酬条件下创作的相对自由。在一个商业项目中报酬是很重要的，也不仅仅是金钱多少的问题，也反映了甲方对于设计师的设计价值的评估。所以一个合理的报酬其实也是对于设计师工作的肯定。创作的绝对自由并不是我所追求的，因为设计师的职责本来就是在合理的预算（或者限制）下找出最优解。完全的创作自由有时候只会让设计师呆在自己的舒适圈中。如果我真的追求完全的创作自由，一般会选择做个人项目。但在这种情况下报酬就变成一件虚无缥缥的东西了。
回月球 李海润
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孙腾蛟
我更在意充足的创作自由，我不相信一个轻视“自由”的设计师能获得理想的“报酬”。创作自由是推动设计师自我进步最大的内驱力，也是整个行业发展，尤其是面对当今人工智能冲击之下的指明灯。而且我相信“自由”和“报酬”的边界会随着设计师个人能力的提升而变得越来越模糊：重视创作自由可以加速自我否定的过程，自我否定能塑造一个更高水平的设计师，高水平的设计师会获得他人的认可，这些认可都将转化成设计师自己的财富，在我心目中这是一个完美的闭环。想进入这个闭环的唯一切入口，就在对于创作自由的坚持。
hanfeiii
这个问题的核心或许是“你更在意报酬还是设计中的话语权？”。如果是这样，我选择后者。网上有个段子很形象，大概是：我说了算——设计费一万块，你说了算——设计费一百万。报酬和创作自由并不对立，我相信创作中一定是相对自由的，但是没有话语权，这个自由就不成立。
D&AD大中华区获奖作品展 共创海报 hanfeiii
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小绿&
邓雄均
创作自由不在我们现在接项目的评估范畴内。我们只考虑以下几个关于平衡的问题。一是付出要与所得平衡。这个所得可以是经济报酬，也可以是个人或者工作室的成长所得。二是我们对项目的尊重和认可要与客户对我们专业素养的尊重和认可平衡。
我们遇到的客户基本分三种类型。第一种是一开始就给充足创作自由的客户。第二种是不会给你充足自由的客户，他们有完善和清晰的条条框框，但是也愿意进入你的逻辑体系，对你的工作成果愿意给予基本的尊重。这种项目不讲自由，只讲专业；不谈创作，只谈问题解决。这时自由就变成了一种尺度，你可以用专业度换取自由度。一般这两种客户都能有共赢的结果。第三种客户在吃过几次亏后我们在前期沟通中就会筛掉了。
一one汉堡饭品牌形象设计 小绿&邓雄均
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陈佩涵
刚进入工作期间我会毫不犹豫地选择创作自由，这个阶段是一个多输入的阶段，同时强烈的自我表达欲望也等待着被释放。早期创作的自由度依赖一个可以试错的空间，而能满足这类设计的需求多数是个人创作或是对于执行实效性要求不高的项目，相应执行的预算与设计师的报酬都较低。
但当设计师度过了需要用时间换空间，用低廉报酬换取话语权的阶段，会放掉一些主观的偏好，从多个维度去思考设计的目的。今天的设计需求需要细分，大众的接收也朝着多元和包容发展，设计的报酬和创作自由不该是两个对立选项。设计师做出的回应可以是“既要又要”，需要建立创作方法来释放创意能力，也需要得到合理报酬维持团队发展，通过商业的力量将创意观念更好地执行与传播。
尘落 陈佩涵
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Eliza
我更在意的是报酬。对于普通的设计从业者来说，在职业发展的过程中，持续的低价值感会逐渐消磨掉设计师原本创作表达的欲望，丧失从业的成就感。真正在意充足的创作自由的话，大可不必通过客户的认可，留点余力在业余时间表达自己，也能获得一种自由（前提是仍有余力）。但落实到设计服务方面，自由有限制，而不是一种“自嗨”。设计者需要认真考虑客户方所面对的种种限制和标准，而这些标准和限制其实能帮助自己更具象地把痛点圈画出来，发觉真正需要解决的关键问题是什么，从而体现设计在有限条件下“化腐朽为神奇”的“魔法”，完成客户的心愿。
林志鸿
我会更在意创作自由。但在经历一些设计服务后，感觉报酬与创作自由度两者其实没有太多相关。通过降低报酬获得的创作自由，有时不过是将约束的笼子由小变大，并没有实质上的改变。能否自由创作，还是取决于需求方的认知，创作的恰如其分，以及与需求方间的相互信任。
rainy rain 品牌设计 林志鸿
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薪柴人
我更在意报酬。我认为创作自由其实是个伪命题，许多人把创作自由当作能力不足的挡箭牌（无论是在设计界还是在艺术界）。所谓自由亦有边界，如果设计没有边界就像火车没有铁轨，除非你追求“横冲直撞”的自由。用客户的时间和金钱去追求自己的自由，听起来或许让人羡慕，但也是一种不负责任的表现，甚至可以说没有职业道德。对我来说，如果想要“自由”，就多赚钱，然后自己花钱当自己的“甲方”，所以最后还是回到更在意报酬。
小星
我更在意报酬。我是冲着高薪换的第二家设计公司，虽然工作强度陡然增加，但是因为薪水较高，工作内容也是我喜欢的，可以接受。入行之后我也发现，创作自由对设计师来说有时候也不是好事，这意味着设计方向的不明确，加上客户不够专业，我们可能会付出很多时间和精力去试错。相比之下，我还是更喜欢没那么“自由”的创作环境，至少这类客户清晰地知道自己要什么。在限定的规则里做设计，也是一种有趣的挑战。
90后设计师在选择工作时考虑的三大因素及占比（来源：《Design360°观念与设计》第107期）
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《Design360°观念与设计》第107期新刊以“90后设计师职业调查”为题。本期杂志共收集到4359份调查问卷，包含111份采访问答以及31个统计图标。最终，杂志将从4个角度全面剖析90后职业心声：
Part① 成为平面设计师意味着什么？
Part② 卡在现实与理想的中间
Part③ 那些看不见的困境
Part④ 做设计，痛并快乐着
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