应聘条件：1.领军人才（妇科、产科、儿科岗位）（1）原则上 50 周岁以下，取得博士学历、学位证书，具有副高及以上专业技术职务，在知名医学院校附属医院或三甲医院工作十年以上，有担任科室副主任以上职务优先。（2）符合以下条件之一：硕士研究生及以上导师；省（部）级科学技术奖第一完成人或国家级科研立项负责人。2.学科带头人（其余岗位）原则上 50 周岁以下，取得博士学位证书，具有副高及以上专业技术职务，同时为省（部）级科研立项负责人。以上高层次人才如为医院急需或紧缺专业者可适当放宽条件。
（一）总年薪：领军人才 60-80 万，学科带头人 40-60 万（不含中山市人才引进待遇）。（二）住房：提供一套过渡性住房免费使用 2 年。（三）福利：享受医院工会福利、职工年度体检、协助办理配偶工作安排及子女户口随迁等。（四）条件符合《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，经过认定可享受中山市人才相关政策待遇。（五）引进的人才由医院采取“一事一议、一人一策”，享受相关待遇。学科带头人委托推荐简历发送至：358794039@qq.com二、医师岗位需求
1、医院薪酬待遇：（一）可报考医院事业编制的公开招聘考试，择优录用。（二）可享受相应人才政策（1）博士研究生可享受安家费 20~80 万，每月人才补助 2,000~3,000 元，科研经费配套 30~80 万。硕士研究生，每月人才补助 2,000~3,000 元。（2）享受相应科研、论文奖励。（3）提供周转房。2、中山市人才政策：（1）符合条件被评为中山市特聘人才的，可享受中山市20~200 万人才补助。（2）新培养引进的博士（不含公务员和参公管理人员）可获得 20 万元生活补贴。其中，国（境）外引进的博士可另获 10 万元生活补贴。（3）解决入户、子女入学、医疗服务等人才服务保障。
