至。
一、
二、
10月23日，航宇精工举办了2024年度部门负责人经责书签订仪式，公司经理层和中干悉数出席。本年度经责书历经三轮沟通与修订，聚焦核心及重点指标，核心指标权重20%-40%，重点指标累计权重不低于60%，部分岗位达75%以上。同时，今年提高了“专项奖励”的门槛，鼓励提高重点指标完成率，强化绩效评价正向激励。会上，经理层与各部门负责人共同签署经责书，明确工作目标与评价标准。此次签订仪式旨在加强综合业务计划与战略规划管理，激励部门负责人认真履职，为公司发展贡献力量，确保2024年经营目标高效有序完成，助力实现“十四五”规划目标。
三、
四、
航宇精工运营中心党支部青年员工实践交流活动
10月24日，为持续激发青年人逐梦蓝天的梦想，积极投身到新时代航空工业建设事业中，航宇精工运营中心党支部与宏伟航空器第二党支部联合开展支部青年员工实践交流活动。通过热气球实验现场观摩工作实操、结合实物讲解基础原理及专业知识等方式，支部青年们加强了交流与互动，获得了新的经验和启示，增强了持续探索未知领域和勇于创新的动力与决心。
供稿｜ 党建文宣部
计划财务部
服务保障部
运营中心党支部
审核｜李常乐
