▲会议现场
▲全体干警起立奏唱国歌
会上，市二中法院党组书记、院长张立作总结表彰讲话。张立院长指出，2024年，全院干警弘扬“坚韧、忠勇、开放、争先”的城市精神，砥砺前行直面“内卷”，以实干苦干体现新作为，用实绩实效展示新进步，书写了一个个奋发篇章，描绘了一幅幅拼搏画卷。
回首一年，市二中法院
淬炼初心，“寸心不移、至德莫忠”。
党纪规矩入脑入心。全院干警不碰红线、不触底线、不越雷池的观念不断深化，是执法办案的底线，也是干事创业的底色。
战斗堡垒坚不可摧。推动“一支部一品牌”建设，以点带面，积极培育“红岩先锋·六好党员”。《“习语百安·周五课堂”工作法》荣获市直机关“优秀支部工作法”，“习语百安·青年引领”项目受到中央直属机关官方网站推介。
干部队伍持续优化。坚持严管和厚爱相结合，在严管与约束的前提下，用足政策、小步快跑、厚爱干部、激励队伍。
持心以衡，“胸有丘壑、眼存山河”。
高质量推进平安重庆建设。纵深推进常态化扫黑除恶，开展打击非法集资专项行动，牢牢守住群众“钱袋子”。
持续优化法治化营商环境。立足全市深化改革六个先行区建设，围绕辖区发展重大战略，持续深化“保市场主体、助企业发展”司法长效机制。
实质性化解行政争议。聚焦征地拆迁、工程建设等领域，深化“府院协调”机制建设，妥善化解涉众型矛盾纠纷，促进平安乡村建设。
唱好新时代西部“双城记”。主动融入、积极服务市委“一号工程”，紧紧围绕推进成渝地区双城经济圈建设，深耕川渝万达开统筹发展区建设。
民生为大，“念兹在兹、如我在诉”。
多元解纷促大城共治。建立“线上远程调解+线下跨域服务”调解服务工作机制，以驻院调解员为核心建立调解、审判辅助人员、法官咨询团队的“1+2+N”调解工作队伍体系。
牢牢兜住民生权益。运用“代表参与+示范判决”解纷模式，切实增进民生福祉。创建劳动争议联防共治机制，创新延伸法治工作站、老马工作室功能，为五方联动机制搭建“一体两翼”落地运行载体。
倾力守护少年的你。成立全市首个学生欺凌治理委员会、设立全市首个专门学校巡回审判站，打造“三峡小渝儿”未成年人保护品牌，与辖区九家法院和九家妇联签订合作协议，共同守护“少年的你”。
切实兑现胜诉权益。扎实开展“交叉执行、终本出清、执破融合”等执行专项行动，加大财产处置力度，抓好执行案款全流程精细化闭环管理。
加强人权司法保障。妥善审理减假案件，指导、规范基层法院收监执行案件办理，助推相关规范性文件的出台。
乘势而上，“深耕细作、革故鼎新”。
管理变革奖勤罚懒。修订《绩效考核管理办法》，创新审判监督管理机制，推动“评案”与“考人”融合贯通。
改革创新成势见效。“代表委员+”工作机制成功入选全市法院重大改革创新实践案例，创新探索“跨域诊断＋司法救助”机制，逐步实现川渝两地案件共办和结果互认。
优秀成果多点开花。累计产出优秀调研成果50项，8篇案例入选入库案例，共计有16个案例入选最高人民法院典型案例。
不计繁难，“日拱一卒、静水深流”。
基层基础不断夯实。扛起巫山法院“脱薄”工作主抓责任，积极行动成立帮扶团，集中开展“蹲点帮扶”，帮扶举措完成率100%。
基础建设添砖加瓦。基础建设方面始终不遗余力，分批分步实施，一点一滴完善，想方设法满足群众诉讼需求，优化干警办公办案环境。
综合保障有力有序。与相关单位签订安全保卫联防联动工作机制，共同构筑法院安全的坚固防线。加强智慧法院建设，办公办案更加便捷高效。
人事有代谢，往来成古今。希望青年干警鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知，坚定信心、保持定力，不驰于空想、不鹜于虚声、不随波逐流，顺应时与势，艰难困难、攻坚克难就不难，艰苦辛苦、舍得吃苦就不苦。在时机来临前，多积累沉淀，多做绣花功夫，静待花开。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。在新的一年里，全院上下要认真贯彻落实上级工作部署，坚定信心、攻坚克难、干字当头、奋勇争先，奋力书写现代化新重庆建设法院篇章。
最后，张立院长代表党组向全院干警和工勤人员及其家属致以节日的问候和祝福。
▲唐艳副院长对春节期间相关工作作出强调
▲何川主任宣读表彰和表扬通报
