来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib）
作 者 | 秋天
最近，网上被一个话题“工资重回3000块时代”刷屏了。
经济下行，在一线城市的打工人被裁员的裁员、失业的失业，待不下去了那就回老家休息一阵，再找工作呗。
结果等真的回到老家，很多人发现，回老家不是退路，是绝路。
很多小县城的工作，工资普遍在3000左右，有些职能岗位甚至跌破3000大关，主管或经理岗位也不过就6000。
像超市或餐厅服务员，月薪2300左右。
小区保安在2000上下浮动。
美容院员工，底薪2000，提成另算。
就这还有不少岗位根本没有五险一金，有没有双休周末或者节假日都得另说。
很多网友都贴出了自己的工资。
“在县城当老师，没有节假日，每月到手3K。”
你看3000块嫌少，但有人给2000块就愿意干。
可能有人要说，虽然县城工资低，但县城物价也低啊，比在一线城市忙碌来得轻松吧。
县城的工资和10年前比确实没什么差距，但物价绝对是跨了好几个大台阶。
这几年，像瑞幸、海底捞、霸王茶姬等品牌都开始冲入小县城。
喝一杯饮料20块，吃一顿烧烤100块，一个月但凡多下几次馆子那就肯定攒不下钱。
而且小县城的工作也绝不是如想象中的那般清闲。
像一些地方的体制内，每天都要加班写材料，晚上10点下班也是常态，干很多活，十年如一日的穷，也没有上升空间。
而且因为小县城公司少的缘故，很多岗位都被把握在一两家公司手上，导致年轻人想更换岗位都要考虑再三。
小县城的崩塌并不是一日之间发生的。
1、政府没钱。
过去一些经济并不出众的县城，收入都是靠中央转移支付。
将经济发达地区的钱收上来后，再发给欠发达地区。
但现在连地主家都开始过紧日子了，很多县城都大力裁撤失业单位，削减编制。
随着城镇化率达到60%，该买房的都买了，失去卖地收入后更加入不敷出。
当地方体制内工作人员的工资失去了保障，随着而来的就是普通人工资的大溃败。
2、没有人才。
过去很多农村人口去城市打工，买不起大城市的房子就退而求其次在小城市购买房子。
而每一年的高考又将小城市最优秀的人才吸引到了大城市，而父母也会帮助孩子在大城市买房定居。
没有优秀人才和资金流入，没有足够的产业和岗位，县城就逐渐空心化。
3、县城就业，没有选择。
县城都是熟人社会，大家都会把机会给自己的身边人。
一个几十万人口的小县城，资源其实掌握在拿几百人的手里。
说在最后
很多县城都在加速朝着鹤岗的方向发展。
赚不到钱和没人花钱，将很多人都困在了死循环中。
大城市压力大，再怎么奋斗都没有出头的希望，于是想回老家小县城关起门来过轻松安逸的日子已经成为过去式。
在大城市苟着也还行，毕竟大城市只是工作机会变少了，很多小县城是连工作机会都找不到。
经济下行只是一个周期，降薪裁员是一个过渡，抓住当下能够到的工作机会，保证自己有一份收入。
空闲时间四处看看机会，尝试些新方向，不必陷入绝望。（end）
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