为了降本增效降薪又裁员？哪吒汽车最新回应来了
创业
2024-11-10 10:01
上海
来 源 | 环球案例研究（ID：ixueguanli）据浙江日报“银柿财经”今晚援引哪吒汽车内部人士消息称，哪吒汽车此次裁员确实是大规模裁员，有的部门的裁员比例确实达到了 70%，这名不具名人士所在部门的裁员情况仍在“等通知”。他表示，“目前听到的”赔偿方案是 N+1，赔付会在 60 个工作日内落实。“目前全公司 9 月的工资只发了一半，10 月工资会不会发还没得到确认。”哪吒汽车此前已被曝出向全体员工实施降薪计划。11 月 8 日消息，继降薪消息后，造车新势力哪吒汽车昨日被曝大规模裁员。11 月 7 日晚间，哪吒汽车内部一名中高层人士对蓝鲸新闻表示，内部确实在人员调整，原因主要是降本考虑。对于哪些部门会进行调整，其称此次为整体调整，并没有统一的比例，网传“裁员比例达 70%”的说法也不准确，“每个部门根据业务需要会有一个比例。”对于此前的降薪传闻，哪吒汽车回应称，10 月 29 日，哪吒汽车正式启动公司全员股权激励计划，将拿出 5% 的股份（估值约 20 亿元），作为股权激励分配给全体员工，同时内部宣布了工资及绩效考核的新方案。本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分，接下来，哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰冗员、业务聚焦、扁平管理等一系列降本增效的举措。在当前经济形势下，裁员与降薪成为了企业应对挑战的常用手段。2024年，全球经济形势复杂多变，裁员与降薪已成为企业自救的普遍选择。
科技巨头如特斯拉、亚马逊、谷歌纷纷宣布裁员，金融和零售行业也未能幸免。在新能源汽车领域，哪吒汽车的裁员与降薪计划尤为引人注目。2024年，多家知名科技公司宣布了裁员计划，以应对经济压力和业务调整。以下是一些宣布裁员的公司及其相关信息：亚马逊：亚马逊旗下的直播网站Twitch计划裁员35%，影响约500名员工。此外，亚马逊的有声读物部门Audible也进行了裁员，影响约100名员工。谷歌：谷歌在多个部门解雇了数百名员工，以降低开支。这次裁员涉及到Google核心工程部门的员工，以及开发语音操作虚拟助手Google Assistant的部门等。Meta：Meta旗下Instagram至少有60名技术项目经理的岗位被裁撤。思科：美国思科宣布将裁减5%的员工，约4250名员工。SAP：全球知名的企业应用软件公司SAP计划裁减8000名员工。黑莓：黑莓公司宣布将裁员200人，并表示未来还会进行进一步裁员以节约营运成本提升获利。Unity Software：美国游戏引擎开发商Unity Software宣布将裁掉25%的员工，约1800名。Discord：美国聊天软件Discord公司裁掉17%的员工，合计170人。这些裁员计划反映了科技行业在经历快速增长后的调整期，公司们正在通过减少成本和优化资源配置来适应市场变化和经济挑战。裁员的具体影响和后续发展值得密切关注以哪吒汽车为例，其裁员与降薪计划中，对不同年薪的员工采取了差异化的降薪策略。这种差异化的薪酬调整，体现了对不同员工价值和贡献的认可。同时，哪吒汽车也强调了通过精简业务、聚焦核心、组织优化等措施，构建更集中高效的组织架构。这不仅是对薪酬体系的调整，也是对企业整体战略的调整。降本增效是企业在面临市场压力时常用的一种管理策略，其核心在于通过优化资源配置、提高运营效率来降低成本、增加效益。哪吒汽车的降本增效策略主要体现在以下几个方面：1. 精简业务、聚焦核心：哪吒汽车通过精简非核心业务，将资源和精力集中在核心竞争力上，以提高市场响应速度和产品竞争力。2. 组织优化：通过调整组织架构，构建更集中高效的组织，减少管理层级，提高决策效率。3. 薪酬绩效改革：实施薪酬绩效改革，通过股权激励和绩效考核的新方案，激发员工的积极性和创造性，提高整体工作效率。4. 裁汰冗员、扁平管理：通过裁汰冗员和实施扁平化管理，减少不必要的管理成本，提高组织的灵活性和响应速度。在降本增效的同时，不可忽视员工的福祉，合理的补偿方案和人性化的管理能够减少员工的抵触情绪，保持团队的凝聚力。哪吒汽车的降薪裁员事件，是企业在面对市场压力时的一种自救行为,通过降本增效的策略实施，企业能够在一定程度上缓解经营压力，提高竞争力。一般要尽量把人力成本控制在人力成本最低线和适度线之间，并尽量往最低线靠，以求公司利润的最大化。在GHR的线下公开课《降本增效：数据分析驱动人效提升》中，就详细系统地提供了一系列降低人力成本管控的具体工具和策略。本课程为您提供了从目标分析到细分分析、从溯源与逆向分析到相关与回归分析等多种数据分析方法，以及实用的数据分析工具，非常适合企业中高层管理者、财务、人力等职能岗位人士。课程采用现场实际操作演练的授课方式，非常实战落地。已有多家知名企业通过本课程掌握了数据分析的步骤，实现了人效的显著提升。GHR在上海、北京、深圳等城市都有开设线下公开课，也可定制内训。如果你对如何运用数据分析驱动企业人效提升感兴趣，欢迎报名咨询。👇👇双11限时特惠，点击阅读原文，抢试听名额，先到先得。
