金融人，给我挺住！！！
文摘
生活
2024-07-04 17:47
北京
一个94年出生、毕业于浙大在头部券商工作的女孩儿，突然离开了这个世界。让我想起之前在金融机构工作压力特别大的那段时间，几乎每天都哭，走进办公室，被低气压压得喘不过气来。不夸张，我之前在工位上常年放着氧气瓶，因为在没空调、不通风的会议室加班开会晕倒过。一个个性开朗、职业身份光鲜、担任管理岗的朋友，被领导骂到住院了，确诊抑郁症。同一天，另一个金融机构收入稳定，年轻有为的朋友，因为工作KPI太多，压力太大，也确诊中度抑郁。以上两位都是30出头的男同志。这几个事儿让我想起给大家提个醒。我们的脆弱，来自于环境持续不断的压迫导致，在心态崩坏的时刻，正好身边没有能帮你接住情绪的人，那一瞬间，人很容易做错决定。过去走错的路、投错的资、看错的人、错付了青春都影响不了你明天的剧情，人就是这么有韧性。我的父亲，在快离开这个世界之前，跟20出头的我做心理建设，他说不管你未来觉得多么难过，都不允许你放弃自己的生命。这句话支撑我走过了人生很多艰难的、崩溃的时候。每次快坚持不住的时候，我都有意识向周围求救。行业不好，大家都过得很难，但是请挺住！命都敢不要，失去些身外之物你怕个啥？命运让你遇到恶心的公司，恶心的人，恶心的行情，都只是剧本的一部分，只要你不下台，这个戏怎么收尾都有可能。我这两位朋友的抑郁，可以说有很大一部分源于对职场的残酷没有防备。或者说，他们最初的想象太过美好。
是你不聪明就被忽悠，不变强就被淘汰，不争取就被压榨，不反抗就没有尊严的地方啊同志们。这让我想到我人生第一次进入职场，还没毕业开始某大股份行实习。我对面坐的就是室经理一个中年男人，手下管着一二百号人。他会偶尔自认为幽默地调戏我好看，也会在我实习期不拿工资还一直满勤的情况下，想请假回学校参加毕业典礼时，冷漠地不同意。这就是本人为什么全职工作经验长达10年的原因，因为从大三开始信了银行hr的鬼直接全职实习，被忽悠着当了近两年的免费劳动力，都是泪![]()
。然后这个室经理又会在休息时间打电话来，装作非常看重我一样，夸我文采好，让我累的跟狗似的下了班还得写文章他好交差给行里。怪我当年太年轻，被压榨而不自知。其实现在大学生完全没必要提早那么久去当免费劳动力，尤其是某些一看就关系户丛生的公司，不可能有普通人的升职空间。你以为公司招聘实习生是要培养你，实际目的可能是一轮又一轮地使用廉价劳动力，来服务那些尸位素餐的既得利益群体。当年某知名金融机构的某领导，平时就好占下属小便宜，不是顺手拿人东西不还就是让人点餐不给钱。碍于这人是个诡计多端的关系户，下属们都敢怒不敢言。有一次出差的时候，领导让下属用双人预算定了个套房两个人一起住，结果晚上领导想独享这个卧室，前脚把人家支出卧室干活，后脚转头把卧室门一锁，一晚上愣是没给人开门。下属是个刚毕业没几年的小女孩，受了委屈不敢反抗，也没那么多钱随便开房，公司超了预算不给报，审批还得过里头这位，被逼在外面睡了一晚上沙发。
这又不是旧社会，领导怎么了，领导你也得起来给我开门。虽然大师们玩儿的套路不一样，但职场PUA的本质都是相同的。
一个种是下硬刀子：打心眼里就没把员工看成平等的人，忽略你的尊严，漠视你的权利，无视法律要求，站在奴隶主视角，强调这份工作是对你赏饭的“恩赐”。很多时候，领导自己也是个打工人，但同样免不了使用这种手段，利用你的生活压力来PUA你，让你觉得要超额付出才能保住饭碗。给你下不合理的指标，用制度，考核，职权来胁迫你，甚至通过辱骂和人身攻击来惩罚你工作中的不完美，充分进行领导特权下的利益侵占和职场霸凌。
遇到这种人很多人都自认倒霉被领导的小花招搞屈服了，快醒醒，别被忽悠了。你想想啊，老板又不是你爸，他为什么平白无故要给你提供饭碗啊？工作，这是一场你情我愿的公平交易，不是谁对谁的施舍，因为你有价值，你才能吃这碗饭啊。大家就是赤裸裸的金钱交易和价值交换，最讨厌职场上和你谈感情的公司了，伤钱！还有一种是下软刀子：表面放下身段和员工们称兄道弟，样样安排都是为兄弟。实际上，要你付出的时候给你画大饼，给你回报的时候跟你讲感情，划责任的时候向你甩大锅，分蛋糕的时候把你踢出群。哎，是不是觉得这套路很熟悉，仿佛说的是你亲身遭遇？
没错，因为对常年混迹金融圈，痴迷“零和游戏”规则的部分领导来说，这都是很常见的基操。当你意识到这一切对自己造成巨大伤害的时候，可能已经深受其害很久了。在细碎的工作中，在PUA文化弥漫的金融圈职场里，当你从一个职场新人到职场中年人，你会慢慢被这种PUA的有毒气息给荼毒麻木。当你第一次在PPT里写错了标点符号，领导张嘴骂“你TM脑子是不是有病”，而你没有立刻严肃告诉他有事儿可以说事儿但请你把嘴巴放干净的时候，你完成了这次服从性测试。从这一刻起，他彻底捏出了你是个不敢反抗权力的软柿子，跟你用不着讲什么尊重和公平。当领导让你把这个项目当成是自己的孩子不惜一切代价做大做强，到了年底，领导说很想给兄弟们发点奖金，但公司正在转型关键阶段要缓一缓希望兄弟们理解。你望着孩子的学费，房贷账单咬咬牙继续干，却发现年底升职加薪的是领导小姨子的二表姐家刚进公司一年半的亲侄子时，你又完成了一次服从性测试。
从你被辜负却继续埋头苦干的一刻起，他明白了你是个没多少退路还喜欢吃大饼听好话的老实人。你在这等不到和付出对等的升职加薪了，因为你胆小活儿好易拿捏，适合一直在这个岗位上继续当牛做马。而利益他只会分配给那些现实主义，不见真金白银不松口的人身上。这就是职场的真面目，弱肉强食，精打细算，能忽悠一个是一个。你不勇敢争取和反抗，不让自己变强做好退路的准备，以后受苦受罪的不光是你，还有你背后的一家人。
混职场的人就要现实地看利益和好处是否与付出对等，不要喝什么个人感情和职业梦想的鸡汤，更不吃什么未来大成的饼。我来这就是赚钱来的，只有本事不够，德不配位的时候，才应该不计成本投入学习成长尽快让自己变得“配得”。别让PUA大师们把打工赚钱这么朴素的事情搞得那么玄幻，打工就是：你出力做事拿结果，老板就该搞定他这个位置上应提供的资源支持和回报。刚入职场的新人们千万别误会，公司领导从来就不是高人一等、只负责拿结果的角色。公司任何级别的领导都有他应该尽到的职责，包括但不限于对业务进行战略规划，合理分配任务，协助下级解决问题，对管理的项目结果负责等等。如果想让你出职责约定之外的力，老板就得想办法给你升职加薪，让你实现美好生活，趁青春还在。到了耄耋之年再实现财富自由，你的胃口和牙口还能跟上么？你当初想供养的家人都还健在吗？孩子失去陪伴的童年能弥补吗？所以奉劝打工人，别光顾着精神吃饼就奋不顾身燃烧自我了，重要的是看看兜里有没有实在挣到钱。我不太喜欢的某个作家给她的孩子写过这样一段关于工作的话，我却很认同：我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。所谓的尊严和成就感，物化到最后其实就是money，就是老板用来购买你时间和精力的——合理价格的钱。
但凡最终不以给你提高“单位打工收入”为目的的加班、画饼，都是耍流氓。战斗是痛苦的，但不战斗，那我们的下一代恐怕就只剩下被迫谋生了。![]()
