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各位朋友好，各位同学好，今天我们继续以心理学的视角来讲经济学问题，叫人本主义经济学的一个基础理论问题，称之为“开放试错和二元相对平衡”。
人本主义心理经济学，它对于货币的理解、财富的理解以及市场失灵的理解，是跟其他经济学派不一样。同时人本主义心理经济学对于决策管理的理解，也是不一样的。它有两个方法论的哲学，一个叫开放试错，一个叫二元相对平衡。
什么叫开放试错呢？就是在于公共管理非常复杂的领域，当我们的人类智力已经不能胜任的时候，就主张以试错的方式去发现好的办法，它就要求能够放权，并且信息自由流动，并且有很好的纠错机制。
也就是说，对于公共管理什么是好的，我们承认在某些领域是搞不清的。搞不清怎么办？就去试！但试错的成本是不一样的。A经济体、B经济体可能由于管理方法的不同，A经济体试错成本更低，它的核心关键就是要放权，要有充分的信息流动，要有很好的纠错机制，要有高度创新的文化。
那什么叫二元相对平衡呢？二元相对平衡就是在公共管理——虽然很复杂、因素很多，但大体我们人的脑子还能转的过来，这个时候就采用二元相对平衡的方法进行运作。它的意思是什么呢？就是你采取一个重大措施的时候，在达到你正面目的的同时，必然存在着一个弊端。
那么解决这个弊端呢？不是把你这个措施的强度降一半。降一半的话呢，导致弊端降一半，正面作用也降一半。而是搞一个性质相反东西去对冲它这个错误，这叫做二元相对平衡。
比如举一个特别好理解的例子。比如我们搞公共管理，假定在特殊时期期间我们上海市决定全部放开，放开它有巨大的正面作用——封城解除。但负面作用是什么？负面作用是所有的F城措施全部放开，等于全上海的人干柴烈火一般通通感染一遍，会导致什么？很多老人死亡。
那么什么叫二元相对平衡？对于这个公共管理事件，我们就认为人的脑子还是能转的过来的，那么放开这是一面，相反的措施就是封闭。封闭的好处是保护老人，放开的好处当然是非常多。
那么老人这样死亡很多，那怎么办？有人说那我们半放开。那不行！放开还是彻底放开？但是我们可以在上海旁边划一个岛，比如上海旁边有个长兴岛，规定全上海放开但是长兴岛封闭，然后把所有80岁以上老人全部迁到长兴岛去，住那巨大的礼堂公共空间。
那么如果你80岁以下呢？这个就不能进去。然后老人进去了以后——当然自愿啊，他不愿去那你自己承担责任。老人可以配一个年轻人帮助他照顾他。
那进去了以后，整个上海市放开，干柴烈火一般全部免疫一遍，等上海免疫完成了形成了群体免疫，再把老人放出来，这时候老人的死亡率就会低很多。这个就叫二元相对平衡。
而且二元相对平衡还有可以多次平衡。比如全上海放开，就上海的长兴岛封闭，把80岁以上的老人迁过去。那么二次平衡，对长兴岛规定是什么呢？80岁以上老人可以迁去，那80岁以下的呢？80岁以下可以交钱，比如你70岁、60岁、50岁、40岁，当然40岁以前过去就要交很多很多钱，这又是一个第二层面对冲。这样只要把钱的数额垒的足够高，就可以控制去的人的数量，同时又可以收集一大笔钱。
这个钱给谁呢？补贴80岁以上老人迁过去的财zheng亏空。一般意义上，我们主张这个80岁以上的老人迁过去是要免费的，这就是第二层面的一个二元相对平衡。对于复杂的公共管理问题，脑子还转的过来，就主张一正一反、一阴一阳，叫阴阳相对平衡，这是本学术流派的一个方法论哲学基础。
对于脑子已经转不过来的，就主张试错，但不能乱试，要形成创新的文化，要形成责任主体，要分权，要信息充分流通。你信息不能充分流通，就不能说实话，好的坏的就分辨不清楚。要有强烈的纠错机制，又有好的方法的扩散机制，某个地方发现了好办法要能迅速扩散。
比如在美利坚关于小孩失踪的问题，有一个州他发现了一个好办法，小孩报失踪半个小时之内，好像是10公里范围内所有人都收到短信、一个小时是50公里范围内、2小时是150公里范围、3小时好像是多少公里范围内都会收到zheng府统一发的短信：某某小孩失踪，什么样照片，什么东西……。他这个办法，发现明显的降低拐卖小孩的比例。
但是它不是联邦zheng府搞出来，是某个州搞出来。搞出来了以后，关键又有强大的动力机制让这个东西能够扩散出去，并且还要大家非得学不可，不学就要让各个地方的当zheng者倒霉。他这个机制要设计成“你不学好方法，就要倒霉”。
在美利坚主要是会掉选票，当然不一定掉选票，这样就会使得这开放试错，寻找到比较好的办法。因为很多东西，这个分寸 办法在哪里，只有在试错中才能知道。
比方说，我们说税收高还是低——我们都知道税收太低不好，公共服务无法提供；也都知道税收太高不好，企业没有活力。税收要“恰当”。关键这个“恰当”是很难用数字算出来，实际上他是试错试出来的。社保也是，他是试错试出来的。
当然人本主义经济学对于皇朝的兴盛公共管理上面，它背后也有一个基础理论，就是创新跟规范的一个二元相对平衡。诸种基础理论构成人本主义经济学观察这个经济问题的基本思想工具。今天讲点理论的东西。
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鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
