成功有五种类型，分别是进取型、攀登型、平衡型、自由型、安全型，这五种类型的成功给我们的启发是：职业发展有多种可能性，不必挤独木桥。
1）进取型
主要表现为对职务高低的追求，更多的是管理职务的追求，但也不排除对专业职务的追求。追求管理职务高低，就要正确理解管理的内涵，还要有良好的人际关系和人际技能。
2）攀登型
往往表现为挑战困难、追求卓越。更多体现的是通过解决问题、攻克难关来证明自己的能力、彰显自己的价值。相对于职务高低，这样的人更注重专业影响力。
3）平衡型
追求三对平衡：工作与家庭，金钱与健康，学习与休闲。相对于进取型和攀登型，这样的人少了些斗志和拼搏精神，通常，职业发展初期，没有资格和能力选择平衡型。
4）自由型
希望不被约束，甚至追求绝对自由，但往往事与愿违。自由必须在约束下才会真正享有。
5）安全型
追求工作的稳定，这样的人甚至都不愿意换团队或部门，更不用说换职业了。
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