在人际交往中，有些言行是不当的，需要规避；有些言行是有利的，应该提倡。
不当言行
处理好与他人的关系，会有助于工作的开展。应该特别注意规避以下言行：喜欢炫耀，勉强对方，探听私事，故意隐瞒，说短论长，语言强势。
1）喜欢炫耀：各种晒、各种比，有点好东西、有点成绩唯恐别人不知道。这样做，容易招致别人的嫉妒。
2）勉强对方：请求点赞、要求转发、强迫投票，耗费别人的时间和精力。
3）探听私事：对别人的私事甚至隐私有强烈的好奇心，堪比狗仔队，最可气的是，到处分享。
4）故意隐瞒：对于完成工作的必要信息，刻意回避，不告诉别人，更不愿意提醒别人。
5）说短论长：喜欢咬耳朵，背后谈论别人，东家长，西家短，他都清楚得很。
6）语言强势：说话总是咄咄逼人，不给对方留余地，喜欢挑衅，好像自己总占理，别人总是无理取闹。
有利言行
以上是应该规避的言行，接下来，我们再总结一下哪些是恰当的、利于交往的言行：处事低调，推己及人，尊重隐私，及时提醒，坦荡磊落，态度平和。
1）处事低调：处事低调，从不张扬，取得再大的成绩，他都很淡定，而且愿意把功劳分给别人一些。
2）推己及人：总是能为他人着想，出现问题时，善于从自身找原因，因为他知道，己所不欲，勿施于人。
3）尊重隐私：从不打听别人的私事，也刻意回避那些包打听。
4）及时提醒：遇到问题，能为大家提供必要的信息，时常提醒大家一些要注意的地方。对于完成工作的必要信息，能够无保留地告知同事。
5）坦荡磊落：不耍阴谋，人前人后不会议论短长，处事光明磊落，为人坦荡。
6）态度平和：与同事沟通，总是用商量、探讨的口吻，从不给别人难堪。
总之，提倡有利言行，规避不当言行，才能构建和谐共赢的人际关系！
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