如何看待“女教师成为县域体制内剩女的主体”？
文摘
情感
2024-09-02 15:48
湖南
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其实对这个领域我也没有什么发言权，但是我看到了一些观点，我觉得说服了我，就想分享给大家：县城教师是个很特殊的岗位。县城有钱的、有权的，都喜欢把女儿、儿媳妇调到这个岗位——因为没什么金融、烟草之类的更好单位；农村有弟弟、父母无退休金的，很多也能考到这个岗位——县城教师待遇尚可，社会地位尚可，普遍还算好考。家庭身世背景差异巨大的群体，混在同一个办公室里工作，如果内心不够强大，很快就会陷入一个思维困境：大家都是老师，凭什么你可以嫁给富二代、官二代，而自己就不行呢？2015年左右，我妈她们学校来了七个年轻女老师，都有编制，其中有四个已经有了男朋友。因为是同一批进校的，这七个女老师平常都是在一起、关系也比较好。但其实那三个还没有男朋友的女老师，其中有一个人，其实骗了其他老师，她有男朋友——他们高中就在一起了，男朋友是学医的、但是去英国读博了，两人谈了几年异国恋。当他从英国回来，直接去了徐州医科大学当老师，徐医大给的是副教授，还有编制。一切安定下来以后，两人就打算结婚了。结果，之前说的那四个已经有男朋友的女老师，她们无一例外地瞧不上自己的男朋友了。听我妈说，当时办公室每天都能听到那四个女老师和男朋友吵架的声音。于是在半年的时间里，那四个女老师全都和男朋友分手了。当然，后续有一对儿还是复合了的，有的就此就单了下来。这些其实并不重要，比较核心的就是——本来好好的情侣，因为身边人对比产生的落差感，就走到了分手的地步，说明了攀比真的是非常挑战人性的地方。更为扎心的是，她们所有能接触到的完美对象，那些年轻、高大、帅气、有钱的人，全都是孩子的家长。蓝色格子当然是男性，要么被贴爆、要么一个都没有——贴爆的是市委办公室的公务员；红色格子是女性，基本上没有空格子、多多少少都会被贴。攀比真的是一个很神奇的东西，它最多作用的范围就是熟人之间，而陌生人之间很少起效。比如，你看到马云成为首富的时候，自己是没多大感觉的，反正都是别人的事情，与自己没什么关系；但是，你身边一个很熟悉的朋友，突然薪资翻了两倍，马上就忍不住心理不平衡了，明明两个人都差不多，凭什么自己就没获得呢？在大城市生活太久的我，都是比较淡漠的关系，所以已经很久没有被类似的情绪影响过了，所以更加专注地关心自我；而这个问题让我反思了，如果我回到熟人社会，控制自己不产生这种攀比心理吗？说实话，我自己也没有底气认为自己可以免俗。对于大多数普通人来说，我们都是环境的产物罢了。留不下的城市、回不去的乡村，则是我这样的人面临的一个无解难题。![]()
