一、缘起
继上次我撰写了《江苏恒瑞医药公司员工行贿史》后，迟迟没有等到江苏恒瑞医药公司的无理投诉，只等来一群水军灌水，实在寂寞。这些水军灌的水杂质很多，掺了不少当下流行的伪民粹主义，笑死人了。
比如这位水军就毫无来头的挑动国产药与进口药的对立，好像说两句事实，恒瑞就会倒。恒瑞倒了，中国人就得全部吃进口药了。这种说法太狂了。首先恒瑞是家千亿药企，说两句实话倒不了，财政部还处罚过恒瑞呢，倒了吗？其次没了张屠夫，就吃带毛猪？难道我大中华只有恒瑞一家国产药企？
随后跑微博和其他公众号上一看，杜家迁律师，我才知道他们把炮火转到了别人身上。我有一种刚要开打，对手却逃跑的孤独感。
百无聊赖之际，我研究了江苏恒瑞医药公司近十年公开年报的数据，有了新发现。我接下来就结合年报数据，讲讲被这位水军包装成全国唯一民族药企的江苏恒瑞公司，在疫情期间是如何通过“万人大裁员”（万人为虚指，实际疫情期间裁员8267人）为国分忧、稳就业保民生的。
二、国家的号召与恒瑞的口号
（一）国家的号召
我们都知道，疫情三年是国家最为吃紧的三年，是全国人民上下一心共度时艰的三年。在困难的情况下，2020年1月24日，国家人力资源和社会保障部号召全社会不裁员、少裁员，并印发《关于妥善处理疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）：“二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。……”可以说，每个人都在付出，全社会都在坚持。
2020年4月17日，中共中央政治局召开会议，在重申“六稳”的同时首次提出“六保”——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
2021年12月10日闭幕的中央经济工作会议强调，要继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业保民生保市场主体，围绕保持经济运行在合理区间，加强和改善宏观调控，加大宏观政策跨周期调节力度，提高宏观调控的前瞻性针对性。
（二）恒瑞的口号
2021年4月19日，江苏恒瑞公司公众号文章《恒瑞医药2020年研发投入50亿元，业绩稳健增长》说：“2020年恒瑞实现营业收入277.35亿元，同比增长19.09%；归属于母公司的净利润63.28亿元，同比增长18.78%；归属于公司股东的扣非净利润59.61亿元，同比增长19.73%。……疫情考验之下，恒瑞医药2020年各项事业依然保持高质量发展，这背后离不开组织升级、机制更新带来的动能……恒瑞医药在不断发展壮大的同时，始终不忘践行社会责任”
2021年10月14日，江苏恒瑞公司公众号文章《恒瑞医药携手上海医药捐赠1000万元 成立“尚远爱心公益”专项基金》：“恒瑞医药董事长孙飘扬表示：……回顾公司发展历程，在以奋斗创造业绩的同时，恒瑞医药一直以高度的社会责任感和感恩的心态，务实回馈社会，在疫情防控、防灾救灾、脱贫攻坚、患者关爱以及兴教助学等方面积极发挥作用。”
2022年4月22日，江苏恒瑞公司公众号文章《恒瑞医药发布首份ESG报告：完善治理保障稳健前行，担当尽责与社会共享发展成果》说：“恒瑞医药将持续致力于将ESG理念和自身经营发展有机融合，……与祖国发展同频、与时代进步共振……以初心使命点亮千千万万人民的健康未来。”
2022年8月11日，江苏恒瑞公司公众号文章《上海市委书记李强赴恒瑞医药调研》说：“上海市委书记李强8月10日在上海开展“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，实地调研了恒瑞医药子公司上海恒瑞医药有限公司，详细了解企业发展情况。恒瑞医药董事长孙飘扬陪同调研并汇报了公司创新研发、经营发展、在沪布局等情况。”
三、年报的现实及数据的残酷
（一）“六稳六保”下的“精兵简政”
2021年8月20日，江苏恒瑞公司在《2021年半年度报告》第18页中说：“自2018年以来，……对公司业绩造成较大压力……生物医药创新面临严峻挑战。为此，公司迫切需要集中资源在创新和国际化方面实现快速突破。报告期内……公司围绕“精兵简政、资源整合、加强管理、提质增效”十六字方针，推进运营改革，加速转型升级。”
是的，你没有看错，高喊“以高度的社会责任感和感恩的心态，务实回馈社会”“……与祖国发展同频、与时代进步共振……”“在疫情防控……等方面积极发挥作用”的江苏恒瑞公司，在国家人社部号召全社会“尽量不裁员或者少裁员”的时候，在中央政治局提出“六稳六保”目标的时候，在自己的半年报里喊出了“精兵简政”的口号。
（二）“万人大裁员”
（特别声明，此处的“万人”是虚指，江苏恒瑞在2021、2022两年内实际裁员人数为8267人。）
上市年报数据显示，在国家号召尽量不裁员或者少裁员的背景下，江苏恒瑞公司却开展了“万人大裁员”行动。
仅在2021、2022抗疫最吃紧的两年，江苏恒瑞公司就裁员8267人，其中6746人是销售人员，占期间裁员总数的81.82%。
这些销售人员中许多都是40左右的中年人，学历偏低，再就业极为困难，又恰逢疫情，被裁员无异于晴天霹雳。
其实说“万人大裁员”，也不夸张。如果把2023年的数据加进去，就极度逼近万人规模了，9292人。
在这9292人中，有8004人是销售人员，占期间裁员总数的86.14%。同样地，许多都是40左右的中年人，学历偏低，再就业极为困难。
而正在庭审的连云港鲍丹丹案的被告人鲍丹丹，不仅是这被裁的8004名销售人员之一，还是一位年过40岁，离异、独自抚养子女的单身母亲。
（三）1.4亿裁万人
很多人会关心，这些人被裁了，拿到离职补偿没有？拿了多少？
作为上市公司年报中的“离职补偿”，有一个专有会计科目叫“辞退福利”。
我研究了2014年-2023年10年的江苏恒瑞公司年报，只有2022年、2023年年报记载了“辞退福利”。
一共有多少呢？大约1.42亿元。平均到9292个离职人员的头上，一人大约能拿1.5万元。
我不知道这些员工，在三年疫情期间，特别是2021年被辞退的人，拿着平均1.5万元的离职补偿，他们的心情是怎么样的。
我只能依稀记得江苏恒瑞医药公司的豪言壮志：
“2020年恒瑞实现营业收入277.35亿元，同比增长19.09%；归属于母公司的净利润63.28亿元，同比增长18.78%；归属于公司股东的扣非净利润59.61亿元，同比增长19.73%。……疫情考验之下，恒瑞医药2020年各项事业依然保持高质量发展，这背后离不开组织升级、机制更新带来的动能……恒瑞医药在不断发展壮大的同时，始终不忘践行社会责任……”
始终不忘践行社会责任……
始终不忘践行社会责任……
……
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