始惊三伏尽，又到立秋时。作为学校教师队伍的生力军，青年教师不仅承载着传承知识、追求卓越的使命，也肩负着创新思维、塑造品德的责任，为了更好地促进新入职教师间的交流与成长，助力学校教育高质量发展，2024年9月14日上午，洛阳市丰润路小学举行青年教师座谈会。座谈会重点围绕青年教师的个人发展、学生教育引导、教学技能提升及班级管理等方面展开交流，同时邀请2023-2024年新教师的青蓝导师共同参与。
座谈会上，青年教师依次发言，大家在师德师风、教育教学、学生管理以及日常生活等方面进行自我介绍，畅谈教育梦想和自身发展，感谢导师悉心指导和帮助。
导师们对青年教师寄语，她们针对结对青年教师的不同特点，从课堂教学、班级管理、专业提升方面等多方面给予中肯建议。
李欢副校长介绍了学校的发展历程，同时对青年教师提出要求，作为新入职教师，要加强政治理论学习，积极向党组织靠拢；要热爱教育，注重常规落实；要坚持读书，不断学习；要关注课堂，提高质量；要主动承担班主任，提高班级、学生的管理能力；要有清晰的发展规划，拒绝躺平，只有如此才能不断促进个人快速成长。
青年教师是学校发展的希望，是学校发展的未来，黄琳书记热情分享了她二十多年来在教育教学及行政管理不同阶段的成长经历，以自己的教育教学经验激励青年教师，面对新时代，新机遇，新挑战，鼓励大家要始终保持热爱，坚守教育初心，迎接挑战，增强内驱力，提高学习力、反思力、行动力，主动成长；工作中坚持不抱怨、不放弃，不怕困难；秉承教育家精神，心中有爱，肩上有责，眼中有光，专心教育教学，奉献无悔青春。
此次座谈会的召开，不仅是对青年教师们的欢迎与期许，更是对学校发展愿景的完美诠释。“老带新、传帮带、共提高”是丰润教师团队的优良传统，更是一种接续传承。相信在全校师生的共同努力下，洛阳市丰润路小学将踔厉奋发新征程，奋楫笃行再出发，为实现学校高质量发展贡献新的力量。
教师发展中心
签发：黄琳
