香港高才通计划，全称为“香港高端人才通行证计划”，是香港政府为吸引全球顶尖人才而推出的一项重要入境政策。该计划自2022年12月28日开始实施，旨在吸引具有丰富工作经验和高学历的国际人才到香港发展，以促进香港的经济发展和创新活力。
高才通计划主要面向三类人才：
✅A类人才：申请前一年年薪达到250万港币或以上，对学历无特定要求。
✅B类人才：拥有全球百强大学学士学位，并在过去五年内累积至少三年的工作经验。
✅C类人才：过去五年内从全球百强大学毕业，但工作经验少于三年，这一类别每年有1万个名额限制。
该计划的特点包括申请流程简便、审批速度快、无需投资、无需预先获得工作机会、没有行业限制、没有语言或年龄门槛，对于高收入人群甚至没有学历限制。
成功申请者首次可获得为期2-3年的香港居民身份证（A类人才为3年），期间可自由转换工作，之后可申请续签。在持有香港身份满7年后，符合条件的申请人可以申请成为香港永久居民。
香港入境处提供了一份全球百强大学的认可名单，来自这些大学的本科毕业生均可申请高才通计划，其中内地22所大学本科毕业生可以直接拿香港身份。
随着政策的更新，该计划的受欢迎程度和申请人数持续增长，成为海外人才赴港发展的快速通道。
而在近期，高才通计划的最新调整在网络上引发了广泛讨论，入境处针对这些变化，发布了官方问答，以回应公众的疑问。
以下是官方回应的要点整理：
高才A类人才首次签证由2年延长至3年，是否会自动延长至3年呢？还是需要再申请？
在 2024.10.16之后提交的申请会变成3年。在2024.10.16之前提交的申请，如果到延期时又符合资格，入境处也会给予3年。但如果还没准备好，会给予多1年的时间，让他们有充足的准备，将来再来提交延期申请，便可以继续延期3年。
高才续签申请由签证到期前4周延长至前3个月，有何目的？
高才A类人才很多都在香港创业，港府希望给予充足的时间让他们准备。在3个月的时间，如果有什么还没准备好，可以利用这三个月的时间做好。
判断续签要求之“薪酬福利需达到市场水平”，具体会看什么资料？有何目的？
不同行业不同职位会有不同市场的薪酬水平。入境处会参考例如政府统计处或者就业网站的资料，有需要时也会咨询相关政府部门或专业机构的意见，去厘定市场薪酬水平是多少。
目的：港府必须保证本地人士的就业机会，如果这些人才的工资太低，就会影响本地人士的就业利益，所以必须要确保他们有一个符合市场水平的薪资。（香港的月薪中位数大概在2万元左右，故建议薪资要多于2万元较为稳妥。但是具体还是要根据职位（文员还是董事），以及行业属性来厘定合适薪资。）
高才A类人才在申请时，有要求前一年收入至少要达到250万元，续签的时候是否也有这个标准，要求他们在香港揾工时年薪也需要达到250万元以上？
不需要的。高才A类申请人在续签申请时只需要证明他在港受聘，有一份稳定的收入，或者是开办业务且有一定收入，收入都有达到市场水平，就可以了。
有类人群不是受聘，而是依靠佣金作为收入，入境处如何评定他们能带动多少经济效益？
入境处会要求提交税务文件，银行月结单，业务合同、交易记录等，去证明她们有一定收入。若是从事保险业，入境处会索取 他们签订的保单数额、金额等文件。
两回事。两种性质不同。刚刚所说的佣金类别，我们会参考个别申请人情况，是否符合佣金制收入申请人的要求，如果符合的话，就会批准他们留港。
入境处资讯分享：
港府自从2022年底推出抢人才的政策，至今年9月底，已有38万宗申请，其中批了24万宗，有16万人才协同家人赴港生活。
港府比较关注：抢人才之后如何留人才？如何让这些人才协同家人在港长期居住、生活？
“抢人才不单是发身份证，而要看他的两址和两单，新港人的住址证明、他开的公司的公司地址、薪俸税税单、利得税税单。这样子才能将抢人才变成推动经济发展的实效竞争力。”
“政府给自己的KPI是未来几年的每一年留5万人才。”
人才目前遇到的最大的三个问题是：揾工、创业、子女就读。此外还有，这些人才人来港了，但是钱暂时没有比较方便过来的渠道，这些方面都要支援。
“来港人才360行，行行都有，但是香港本地可以提供的工种比较“窄窄的少少的”，所以政府更关注创业，这也是为什么港府对高才A类人才放宽一年的签证，都是希望多一些企业家来港之后投资、创业、开公司。”
对于人才问题，2024施政报告中一个比较大的变化就是，成立了教育、科技、人才委员会，有一个统筹的架构可以跨部门的协同相关的政策或者补充政策出台。
2024.11.12
