山西省因居太行山之西而得名。
与东部沿海等经济发达地区相比，
地处黄河流域中部的山西省医学科
研经费相对有限、科研能力和水平仍有提升空间。
近年来，山西省主动作为，因地制宜，
通过实施“四个一批”科技兴医创新计划和医学队伍“五个提升”培育计划，
深入实施科教兴医战略，
全面推进新时代卫生健康科技创新，
以科技创新支撑科技强省和健康山西建设，
积极推动卫生健康事业高质量发展。
在守正创新中，山西省有哪些经验和思考？
近日，健康报记者专访山西省卫生健康委党组书记、主任张波。
山西省因居太行山之西而得名。与东部沿海等经济发达地区相比，地处黄河流域中部的山西省医学科研经费相对有限、科研能力和水平仍有提升空间。近年来，山西省主动作为，因地制宜，通过实施“四个一批”科技兴医创新计划和医学队伍“五个提升”培育计划，深入实施科教兴医战略，全面推进新时代卫生健康科技创新，以科技创新支撑科技强省和健康山西建设，积极推动卫生健康事业高质量发展。在守正创新中，山西省有哪些经验和思考？近日，健康报记者专访山西省卫生健康委党组书记、主任张波。
健康报：山西省提出“四个一批”科技兴医创新计划，已取得哪些实效？
张波：科技创新不仅能提升医疗服务的质量和效率，满足人民群众的健康需求，还能补齐卫生健康事业发展中的短板，尤其是在关键领域和薄弱环节的短板。
面对人民群众对健康生活的新期待和新需求，山西省把握卫生健康领域科技工作的时代方位、使命任务和动力源泉，通过大力实施“建高地、兜网底、提能力”强医工程引领科技创新，系统推进科技创新在医疗领域的应用，守正创新、开拓进取，坚持目标导向、问题导向，抓好过程管理、精细管理，奋力实现卫生健康科技创新全链条部署和全领域布局。
“四个一批”科技兴医创新计划包括科技创新人才强医计划、创新团队建设计划、医学重点实验室建设计划、医学重点科技项目计划。该计划聚焦科研主体，从人才、团队、实验室和项目4个维度全方位部署，力求实现科技人才规模质量提升、科研团队形成、科研平台搭建、重点领域科技攻关突破。截至目前，已遴选优秀科技人才70人，培育重点实验室25个、科技创新团队23个，建成50个外聘专家工作室，柔性引进28名院士、长江学者、“杰青”等高层次人才，全职引进372名博士人才，选派451名骨干人才赴高水平医疗机构深度研学。
山西省卫生健康委加强政策引导，印发多项文件以规范化管理卫生健康科技工作。该计划实施以来，共确定359个项目，资助经费8145万元，实现全周期服务和全过程管理。目前，该计划已在多个方面取得显著成效，为进一步推动科技创新在医疗领域的应用奠定了良好的基础。
健康报：山西省实施医学队伍“五个提升”培育计划，目前进展如何？
张波：自2023年起，山西省筹划实施医学队伍“五个提升”计划，包括国内访问学者综合培训项目、专科培训项目、医疗卫生事业管理培训项目、外聘专家工作室和基层适宜性技术推广应用项目。
随着医疗技术发展和人口老龄化，卫生健康事业对高素质医学人才的需求日益增长。“五个提升”计划的实施对于培养专业人才、提高管理效率、促进基层医疗卫生服务发展等方面具有重要意义。
具体而言，国内访问学者综合培训项目、医疗卫生事业管理培训项目旨在提升医疗卫生机构的管理水平和效率，实现精细化管理，进一步优化资源配置，保障卫生健康事业可持续发展。专科培训项目将培养更多专科人才，进而提升医疗服务专业水平，以满足特定领域医疗需求，特别是提高重大疾病诊疗水平和疑难危重患者救治能力。
截至目前，国内访问学者综合培训项目已对接北京大学医学部14所附属医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、浙江大学医学院附属第一医院、四川大学华西医院、中山大学附属第一医院，遴选培养400名医学人才。医疗卫生事业管理培训项目对接四川大学华西医院管理研究所，已培养650名医学英才。专科培训项目由山西省与中国医学科学院肿瘤医院、四川大学华西第二医院、中山大学中山眼科中心合作，已培育163名专科人才。
外聘专家工作室通过吸引国家级顶尖专家，为三级医疗卫生机构培养一流医学诊疗、科技、教学领军人才和团队，进一步提升全省科研水平和能力。第一批工作室于2023年开始建设，已吸引19名国家级顶尖专家。
基层适宜性技术推广应用项目通过遴选防病治病指南解读、专家共识宣讲、大健康科普、适宜术式规范化标准化操作演示、临床规范用药、多中心科研协作、肿瘤早筛方法、慢性病管理等项目，不仅使群众能够享受到更好的医疗服务，而且有效提升了基层医疗卫生服务的可及性和质量水平。
通过“五个提升”计划，山西省将构建科研、教育、人才融合促进的一体化发展格局，提高医疗服务的专业性和效率，推动医学教育创新发展。
健康报：在医学重点学科建设方面，山西省有哪些举措？
张波：加强医学重点学科建设对于提升医疗科研能力具有重要作用。我们通过医学重点学科建设，可以掌握医学学科发展现状与规律、促进学科科学布局、推进学科高效发展。
从今年开始，省级财政对纳入强医工程的重点学科每年给予950万元经费支持。山西省卫生健康委根据2023年重点学科年度考核或期末验收成绩，评选出10个拔尖学科和50个优秀学科，对每个拔尖学科给予20万元奖励，对每个优秀学科给予15万元奖励，相关经费已全部下拨至各学科所在单位。
山西省通过构建优势互补的学科群，发挥集成效应，促进学科建设与发展。通过财政支持，强化全省医学重点学科建设的“高地”地位，加速优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，为推进健康山西建设奠定坚实基础。
健康报：奋进新征程，山西省卫生健康科教工作有哪些新目标？
张波：山西省将持续深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移推进科技兴医建设，补齐卫生健康事业发展短板。
一是提升科研创新能力。以学科建设为抓手，通过精细化管理和梯度化建设，形成重点学科、重点建设学科、省市共建学科和省市县共建学科四位一体的多元化学科布局，从科学研究、学术交流、人才培养等方面全面提升全省卫生健康领域科研创新能力。
二是做好科研立项工作。分层次、抓重点落实好立项工作，力争国家级重大项目和国家自然科学基金项目申请取得新突破。持续加强“四个一批”科技兴医创新计划和医学队伍“五个提升”培育计划，创新开展国外访问学者项目，有效提升临床科研水平。
三是深化科研临床结合。科学谋划科研项目指南方向，从预防和临床实际出发，紧盯我省疾病谱高发病、地方病、职业病等，以解决我省人民健康需求、促进临床科技成果转化、降低外转就诊率为目标，精准把握我省卫生健康领域面临的重大需求，建立卫生健康关键科学问题指南方向并动态调整。突出新周期、新使命、新目标、新成效，做好前期项目的结题验收并及时总结经验，全力打造一流科技创新生态。
四是发挥科教支撑作用。统筹教育、科技和人才三位一体发展。引进国内访问学者300名、新增国外高水平访问学者15名、住（专）培人才培训1000人，坚持人才引领驱动，完善科教协同育人机制，夯实本土人才基本盘，持续擦亮“人到山西好风光”金字招牌，以三晋英才计划为抓手引育高端人才，做好人才支撑。着力建设好山西医学科学院，推动成果转化。鼓励医疗卫生单位与高校、科研院所、企业等医教研学产协同联动，鼓励跨学科跨领域联合构建紧密协作关系，构建医理结合、医工结合创新发展体系，做好平台支撑。争取科研经费，做好经费支撑。
我们要努力推动科教工作的高质量发展，为健康山西建设注入强劲动力。在实现这一宏伟目标的过程中，我们必将不负使命，不辱使命，以实际行动彰显责任与担当，为实现伟大的梦想贡献力量。在国家卫生健康委和省委、省政府的引领下，我们以科教兴国为己任，为增进人民健康福祉不懈奋斗，共同开创山西省卫生健康科教工作新辉煌。
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来源：健康报
