工资纠纷是矛盾“漩涡”，一面是企业资金周转“苦衷”，一面是农民工生活“刚需”。妥善化解，恰似在两难钢丝上跳舞，要寻平衡，助企业渡难关时，更以优先支付为秤砣，稳农民工权益，转出和谐共进“舞步”。
——“麦文”致读者
守好农民工的“钱袋子”，就是守护社会的公平正义，事关群众切身利益，事关社会大局稳定。近期，文昌市人民法院和文昌市综合行政执法局联动调解了一批某建设公司与农民工劳务纠纷案，法院充分发挥指导调解的法定职能，指派调解经验丰富的法官和法官助理指导调解，依法保障农民工合法权益，促推争议实质性化解。
“开工”没有回头箭
完工却无一分钱
“我要投诉！咱孩子都上不起学了！”随着一声大吼，嘈杂的声音渐起。
“就是，公司从开工以来一次工资都没有发过，我们上哪说理去啊！”案情的一角被你一言我一语逐渐撕开。
文昌市综合行政执法局收到一批农民工投诉，称某建设公司拖欠其工资一直没有支付。收到投诉后，文昌市综合行政执法局考虑到投诉人数众多、涉及金额较大，若处理不当影响的是一百多个家庭的正常生活和稳定，决定通过府院联动实质性化解纠纷。
开学临近囊羞涩
风险不应工人担
“公司拖欠工资的行为已经严重影响了我们的生活，我们要求公司给我们支付拖欠的工资。”
一边是安抚农民工的急躁情绪，与他们明确诉求，向他们提供必要的法律指导和帮助。根据农民工的陈述，自涉案工程开工以来，建设公司一直未向农民工支付工资，农民工仅依靠每月发放的几百元生活费维持生活。现临近开学，农民工急需工资缴纳子女学费，农民工已经多次向建设公司催讨工资，但都没有结果，不得已才投诉。
公司账户他案冻
工资提取成难题
“我们不是故意拖欠工资的，发包单位确实已经向公司的账户支付工程款了，但这个账户因为其他案件纠纷被冻结了，实在是没有办法把钱转出来付工资啊！”
另一边是向建设公司了解未按时向农民工支付工资的具体原因及遇到的实际困难，并从法律规定、企业社会责任等方面，引导公司尽快拿出切实可行的调解方案，妥善化解涉案纠纷。
多方共话化“薪头案”
专业解惑定心安
了解情况后，市法院、市综合行政执法局、市委办公室、市住建局及约亭产业园管理委员会开展联合调解会，组织涉案公司与农民工代表参与调解。
调解会上，调解团队耐心听取各方陈述和诉求，就焦点问题进行详细分析和专业解答。针对农民工的诉求，建议农民工与该建设公司尽快明确拖欠工资的计算标准和具体金额；针对该建设公司账户被冻结的情况，将与冻结账户的法院积极协调，以期寻找妥善的解决方案。
“那要是公司不按照我们的调解内容来做怎么办？”
“不必担心，司法确认可以有效保护你们的权益。司法确认相比普通诉讼程序，不收费、效率高、可执行，这是申请司法确认的流程及所需的申请材料，你们签署调解协议后，可以统一收集材料，集中向法院申请司法确认，如果公司没有按照调解约定向你们支付工资，你们就可以直接向法院申请强制执行。”
调解团队向农民工代表讲解司法确认的作用、申请司法确认的流程及所需的申请材料，指导农民工代表统一收集，集中向法院申请司法确认，确保该建设公司按期履行给付义务，消除农民工内心顾虑。
最终，一百多件劳务纠纷全部达成调解协议，并经由法院司法确认程序确认协议有效，群体性纠纷实现了一次性解决。
设立专户保薪资
违规难逃“惩戒圈”
调解达成后，针对此次公司账户被冻结，无法按时向农民工支付工资的情况，调解团队向建设公司强调了设立农民工工资专用账户的法律规定及重要意义，要求公司立即整改，并向公司说明了未按规定开设专用账户将面临的处罚和法律后果。
撰稿：王雪晶
责任编辑：郑丰铭
审稿：何启程 黄丽洁
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