一个老师很沮丧地和我说：“每次教师节颁奖，都在扎我的心”。
我笑笑没说话，想写篇文章送给因没有拿奖而失落的小伙伴们。
今天是我的第14个教师节。我很满足，因为我收获了太多比荣誉更重要的东西。
刚刚教了两周的孩子今天给我送的卡片
朋友圈里都在晒贺卡晒幸福，在我看来，这比奖状更炫酷！你们开心的笑脸，最美！
学生喜欢你，节日里给你写祝福，毕业了给你发微信，这就是学生给你颁发的奖状；
你的学生在你的教育下变得越来越好，他们成熟自信的模样就是你最好的勋章；
我经常会收到家长的信息，告诉我孩子的转变。
性格变开朗的婧婧妈妈说：“感谢您耐心引导，并创设各种活动，让她现在班中找到了好友，享受着班集体的乐趣和温暖。跟刚入学的各种水土不服相比，判若两人。作为家长欣慰，感动。一粒小小的苔花也会学着牡丹们努力绽放，真心感受到女神张张老师带领下的一个优秀班集体的力量是多么强大！”
考了年级前十名的轩轩妈妈说：“还记得你之前说她有前10名的能力，不断鼓励她，她才有这份自信。谢谢看见和发现她的能力……”
正直善良的岱远妈妈说：“我听了你的一节班会课，我就知道能放心把他交给你。三观这么正的老师，孩子放心交给你了。”
内向腼腆的天瑞妈妈告诉我：“换了宿舍好很多了，现在没有那么想家。感恩孩子在成长路上遇您这么用心的老师。”
……
家长的每一句肯定、学生的每一次成长都是一笔财富，所以我是个富婆。因为像这样的截图我有上千张！（一脸骄傲的模样）
你的学生进步了，成长了，家长发自内心地感谢你，这就是家长颁发给你的奖状；
你的家长信任你，孩子毕业了还来请教你孩子的教育问题，还把家里的二宝送来给你教，别的家长挤着要把孩子送进你的班，这样的口碑胜过金杯银杯。
隔壁班的学生说：“怎么没有某某老师，一点都不公正”。
孩子，不是不公正，是优中选优，是均衡发展。
要学会站在领导的视角看问题。每个孩子都觉得自己的老师很棒，但是学校不可能给500个老师都颁发奖状。所以要优中选优。
今年给了甲老师，明年给乙老师，后年给丙老师，不能把糖只给一个人吃。学校的发展不能靠一两个明星老师，而要让每一个老师都有干劲。所以要均衡发展。
我理解领导的难处，领导尊重我的价值。
我们校长在行政会上说：“要把人放到合适的位置上。玉石不喜欢做资料就不要让她做。让她做她擅长的事，做那些别人做不了的事。”
工资少点没关系，苦点累点没关系。
被肯定，被尊重，被重用，这才是我最需要的。
昨天回看了公众号的留言，我很感动。
有的老师说她因为看了我的公众号比赛获奖了，新手带班不慌不乱了，老教师重新燃起斗志了……
我让那么多老师成长，那么多学生和家庭受益。
这不是一张荣誉证书就可以衡量的。
终于有一天，我的价值不需要再用一张张奖状来证明，这对我而言就是最好的奖励！
关于荣誉，我想和年轻老师谈谈我的看法：有是好事，但是，没有也不要妄自菲薄。没得奖没关系，你还是独一无二的你。
学生的成长，家长的肯定，如果都算作是荣誉，那么每个老师都有一叠厚厚的证书。
这些证书以汗水为墨，以真情为笔，以成长为痕，镌刻进学生的生命里。
老师的累都是自找的，但是这自找的累就是教育的良心。 教师是一份良心活，我们尽心尽力地做着，无关绩效津贴，无关荣誉奖励，只因为这样，我们对得起自己的初心。
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