有本事的领导和没有本事的领导，他们到底有什么区别呢？主要有这5大区别，你看我说的对吗？
1、有本事的领导定方向，没有本事的领导抓细节。
有本事的领导就像是一个经验丰富的舵手，他们在风浪中稳稳地掌舵，让整艘船沿着既定的方向前进。他们不仅对大局有清晰的洞察力，还能够激发团队成员的积极性和创造力。
与此相反，没有本事的领导就像是船上的检查员，整天整天只知道找茬、挑刺，让整个团队弥漫着紧张和压抑的气氛。
2、有本事的领导很少发火，没有本事的领导天天骂员工。
有本事的领导很少发火，他们深知“有理不在声高”，更注重以理服人、以德服人。他们的领导风格充满自信和耐心，愿意倾听他人的意见和建议，共同为团队的成功贡献力量。
而没有本事的领导，可能因为自身能力不足，常常忍不住对员工大发雷霆，动不动就发火，搞得大家伙儿心情都不好了，他们喜欢把错误归咎于他人，很少从自己身上找原因。
3、有本事的领导换位思考，没有本事的领导只顾自己。
有本事的领导懂得换位思考，他们会站在员工的角度去考虑问题，关心员工的需求和感受。他们知道只有了解员工的想法和需求，才能更好地调整工作策略和方向。
而没有本事的领导，可能更注重自己的利益得失，忽视了员工的感受和需求，导致员工与公司之间产生隔阂和矛盾。
4、有本事的领导很谦虚，没有本事的领导个个都很霸道。
有本事的领导通常非常谦虚，他们深知自己的能力和见识还有限，需要不断学习和提高。他们愿意向下属请教、学习，这种谦虚的态度让他们更容易获得他人的尊重和支持。
而没有本事的领导则常常自以为是、刚愎自用，一副高高在上的样子，觉得自己是天下第一，听不进他人的意见和建议，这种态度很容易引起下属反感和不满。
5、有本事的领导培养下属，没有本事的领导打压下属。
有本事的领导懂得培养下属，他们知道一个好的领导不仅要有自己的能力，还需要培养出一支强大的团队。他们会为下属提供培训、成长的机会，激发下属的潜力和创造力。
而没有本事的领导则往往打压下属，害怕下属的能力超过自己、抢了自己的风头。总觉得自己的地位受到了威胁，把下属的成就看作是自己的绊脚石。这种行为只会让下属感到压抑和不公，严重影响了团队的凝聚力和发展。
这就是领导的5大区别！作为员工或者下属，能够遇到一个有本事的领导可真是幸运啊！他们不仅能够为你提供良好的工作环境和发展空间，还能让你在职业生涯中不断成长和进步。所以啊，如果遇到了有本事的领导，一定要好好珍惜哦！
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