2024年10月18日，诺基亚在大中华区宣布了一项令人震惊的裁员计划。根据彭博新闻的报道，诺基亚在大中华区裁减了近2000名员工，占该地区员工总数的五分之一。
诺基亚发言人称，诺基亚目前在整个中国设备市场的份额不到 5%。
诺基亚一直在缩减其在中国市场的业务，今年早些时候出售了其在中国与华为共建的一家合资企业鼎桥的股份。
据悉，诺基亚的这一举措是其全球削减成本计划的一部分。公司计划到2026年通过各种措施节省8亿至12亿欧元的成本，以应对全球电信行业的剧烈变化和激烈的市场竞争。
诺基亚的财务情况
尽管裁员带来了不少负面影响，但诺基亚的财务数据却显示出一定的积极信号。据诺基亚最新公布的财报显示，2024年第三季度的营业利润增长了9%。
不过，这一利润增长并不是源于业务收入的大幅提升，而是通过控制成本实现的。
这也正是诺基亚削减成本计划的核心。通过精简团队、减少不必要的支出，公司得以在保持运营稳定的同时，释放更多资源用于研发和技术创新。
正如业内人士分析，诺基亚正在为未来的发展做准备，尤其是在全球5G和新兴技术领域的竞争加剧的背景下，提前优化运营结构显得至关重要。
欧洲裁员计划同步推进
除了大中华区，诺基亚的全球裁员计划还涉及到欧洲地区。根据公司的战略部署，诺基亚计划在欧洲再削减350个工作岗位。
随着市场需求的变化和新技术的涌现，诺基亚面临着来自竞争对手的巨大压力。尤其是华为、爱立信等竞争对手在全球市场上的强势表现，迫使诺基亚不得不进行深度调整。
此次欧洲裁员，虽然影响的岗位数量相对较少，但也是全球战略调整的一部分。
裁员的影响
此次裁员对诺基亚的员工和家庭带来了巨大的冲击。尽管公司表示会提供合理的补偿和支持，但面对如此大规模的裁员，许多员工还是感到措手不及。
尤其是在大中华区，裁员数量接近2000人，几乎涉及了公司五分之一的员工。
早在今年7月份的时候，就有网友发帖称，诺基亚南京研发中心即将于8月关闭。据诺基亚官网介绍，南京有600+的人员。唉，背后是600多个家庭啊，一夜之间都失业了。
南京裁员的消息曝光之后，又有网友在论坛发帖：N南京已经光了，杭州也要光吗？
网友在帖子下留言表示：“杭州年底先留一半，剩下的看明年”，“感觉迟早的事”，“杭州应该光不了，怎么也得象征保留两个site”，“留个100 200个人撑死了。。。维护维护5G后期”。
根据公开的数据，截至2023年12月，诺基亚在大中华区拥有10400名员工，在欧洲则拥有37400名员工。
这次裁员计划实施后，大中华区员工数量将大幅减少，未来是否会有进一步的裁员行动，外界仍在关注。
