为进一步推动“重组攻坚·转型突破”战略目标的实现，助力企业文化理念落地见效，激发全体鑫苑员工投身干事创业的工作热情，9月，鑫苑集团以“凝鑫聚力，奋进向前”为主题，精心组织开展第六届企业文化月系列活动。
从2019年至今，鑫苑集团已经成功举办了六届企业文化月活动，内容与形式不断推陈出新。从摄影大赛、视频大赛，再到脱口秀表演、演讲比赛，精彩纷呈的活动让鑫苑员工在企业文化中愈加清楚自我价值，也在实现自我价值的过程中愈加理解企业文化。
共识共创文化宣讲会
此次企业文化月，鑫苑集团组织了共识共创高管培训宣讲活动，旨在借助两场直播宣讲，着力强化总部及下属各公司员工对于集团企业文化的领会与支持，凝心聚力，提振信心，促使大家同心同德，坚定地朝着共同的目标迈进。
鑫苑集团综合管理中心执行总经理张其恩作《职业、专业、敬业》企业理念分享，他从鑫苑的品牌发展历史到经营现状，从鑫苑文化宣导到人才建设，从目前发展战略到未来中长期规划，做了充分的讲解。本次宣讲设置内容丰富，直沁心灵又务实有效，给正在奋勇前行的鑫苑人注入一针强心剂。
讲话中，张其恩重点提到，目前经济周期内，所有行业、公司都会有所波动，鑫苑也在积极地进行转型，困难时期更要求全体鑫苑人提升一专多能的工作技能水平、树立正确的价值观，真正做到三业三真（即职业、专业和敬业），要培育官兵一体共克时艰的精神，干部要下场踢球，不能搞特殊化，需能决策，更要能执行，要时刻与员工同甘共苦。
华中区域副总裁王研博作《坚守文化初心・传承鑫苑精神》分享，她从百年党史文化引入到企业文化，对鑫苑精神的传承与创新、华中区域公司的优势与发展作了细致的分享。
经过此次“全覆盖”式文化宣贯，鑫苑全体员工对于企业文化、企业经营、发展战略等有了更加深入的了解与共识，相信在未来的工作中，每个人都能充分发挥企业文化的信念引领作用，着力提升狠抓实干的工作能力。
司旗传递与文化共融
活动中，鑫苑特意组织了“传承文化，接力使命”主题司旗传递与企业文化分享会活动。带有鑫苑印记的司旗，从各公司开发的第一个标志性楼盘出发，从华北区域公司开始扬帆起航，途径华中区域公司、华东区域公司、华南区域公司、华西区域公司，最后回到集团总部，形成一个完美的闭环旅程。
司旗传递过程中，各公司一把手、项目负责人、部门负责人分享他们在公司的成长经历和对企业文化的理解。
过程中，员工代表们更是回顾了长期服务公司的点滴日常，分享了在公司持续成长的秘诀。他们凭借多年的积累与深刻感悟，以亲身经历和独到见解，剖析企业文化的内涵、特点及其对企业运营和员工成长的深远影响。
企业文化不仅是企业的灵魂，更是指引员工前进的明灯，需要每位员工去继承和传扬。守一面旗，承一份荣誉，担一份责任，司旗的传递，旨在通过接力的形式，将鑫苑的理念与精神，文化与传统一路传承。
员工关怀与士气提振
为弘扬以人为本的精神理念，体现对员工的关怀与温暖，此次活动中，鑫苑以中秋节为契机，集团总部及各单位结合各自实际情况组织集体活动，彰显员工关怀，提振团队士气。
集团总部举办了一场具有中秋特色的派对，场地布置以中秋元素为主，如灯笼、玉兔等。组织暖心的活动和游戏环节，构建积极向上的工作氛围，让员工真正找到归属感。
华中区域公司开展员工生日会等团建活动，让员工在繁忙工作之余，感受来自鑫苑大家庭的温暖和关怀。
华北区域公司组织员工重新学习总裁半年会讲话内容，逐项对照，分解任务指标，领悟讲话精神。
华东区域公司举办“棋牌英雄会”，帮助员工放松减压、锻炼思维、拓展社交，助力团队提升凝聚力、建设文化、发现员工潜力。
2024年，鑫苑集团成立27周年，初心不忘，致力于为员工提供充足的发展空间。未来，鑫苑集团也将继续怀揣初心，用企业文化吸引人、培养人、塑造人、发展人，让员工从内心深处认同企业文化，为客户提供有价值高标准的产品和服务。
