在政治方面，坚持用习近平法治思想引领普法工作，提高政治站位，全面贯彻落实党中央决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到"两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，培育企业法治文化。
在组织方面，建立健全普法工作体制机制，明确公司党委书记、董事长为履行推进法治建设的第一责任人。同时，设置集团公司总法律顾问、兼任董事会秘书、首席合规官，集团总部12个部室中单独设置企业管理部，负责集团法律事务、风险防控、合规以及内控管理，其他45个二级单位均配置1名专兼职法务人员负责法律事务及宣传工作。
为推动普法依法治理工作扎实开展，制定本单位“八五”普法规划，重点学习宣传习近平法治思想以及宪法、民法典等法律法规，充分运用微信公众号、普法宣传栏目等平台进行文章和普法视频的广泛推送。
此外，落实党委理论学习中心组学法制度，平均每年举办风险防控和法务工作培训1-2次，严格按工作要求开展年度学法考试。在《法律事务管理制度》中，明确企业管理部的法治宣传教育职能，统筹对分子公司法治宣传教育的指导、监督、考核、评价，并将普法工作纳入二级分子公司考核体系。普法经费列入公司年度财政预算，保证按时足额到位、专款专用，确保措施落实到位。
针对高速公路实际，企业管理部还开展了以“高速公路管理者在交通事故中的法律风险防范”、“高速公路投资、施工、运营常见法律风险”为主题的普法宣传培训，公司干部职工的法治观念明显增强；在收费站、服务区等地向过往司乘人员现场解读、发放宣传资料，普法针对性和实效性明显提升。
荣誉的获得是勉励，也是鞭策。下阶段，企业管理部将进一步创新普法工作方法，提升依法治企的能力和水平，为建设国内一流现代化交通综合产业集团提供支撑。
