金融
青岛工行
文化
培育和弘扬
中国特色金融文化
筑牢清廉工行“好生态”
在2024年省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻阐明了中国特色金融文化“五要五不”的实践要求，并提出了“培育和弘扬中国特色金融文化”这一重大课题。
青岛工行城阳支行员工平均年龄为36岁，35岁以下青年员工占比过半，青年员工已成为支行发展最富活力和潜力的生力军。为推动中国特色金融文化在城阳支行“走新”更“走心”，支行将“廉洁文化”作为培育和弘扬中国特色金融文化的重要切口，通过“学”、“研”、“讲”、“警”、“观”、“赛”六个维度，使中国特色金融文化与廉洁文化互通互融、共建共享，推动中国特色金融文化在青岛工行城阳支行深培厚植。
以“学”为本，学深悟透，坚持文化建设正确方向。一是坚持党对企业文化建设的全面领导，将中国特色金融文化纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，围绕中国特色金融文化组织集中学习和研讨交流，加深思想碰撞。二是制作《清音廉韵》系列课堂，为青年员工深入解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》的总体概况、重要意义和要点分析，全面梳理六大纪律案例解析。通过对《条例》的深入解读，引导青年员工始终把党纪党规谨记在心，时刻做到自重自省自律，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，在廉洁教育中淬炼自我、成就自我。
以“研”为要，凝心聚魂，彰显金融为民价值取向。传播青“廉”声音，汇聚青“廉”能量，青岛工行城阳支行组织开展“新青年 心清廉”青年员工座谈会，青年员工代表结合自己的工作岗位和生活经历踊跃发言，畅谈廉洁文化教育心得体会和对中国特色金融文化的个人理解，在交流研讨中实现思想碰撞，达到心灵共鸣，让廉洁自律、遵规守纪的观念浸润内心。
以“讲”为基，固本培元，涵养清正廉明政治本色。青岛工行城阳支行鼓励员工从身边人、身边事出发，深刻理解廉洁文化，以中国特色金融文化为主题录制廉洁故事视频，并结合自身岗位分享自己的理解与体会，讲述“我”与廉洁的故事，不断增强员工纪律意识，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
以“警”为重，精准触达，筑牢遵规守纪思想堤坝。青岛工行城阳支行组织开展分层分类警示教育，针对不同层面人员、不同类别行为制作了分层分类警示教育短视频，组织全行员工观看学习，做到精准滴灌、因人施教，既注重全面覆盖，又突出对象特点，增强案件警示教育的针对性和实效性，让青年员工受警醒、明底线、知敬畏，将遵规守纪意识内化于心、外化于行。
以“观”为方，溯本清源，树立风清气正政治生态。青岛工行城阳支行组织青年员工前往青岛市各廉洁文化教育基地参观学习，通过“零距离”实地参观，员工们“沉浸式”感受到了英雄先烈们忠诚担当、甘于奉献的伟大精神，深刻领悟了中国特色金融文化的丰富内涵，大家纷纷表示，在今后的工作中将严守纪律规矩，认真履职尽责，不断提高金融服务质效，为金融高质量发展贡献力量。
以“赛”为径，寓教于乐，坚守清风正气廉洁初心。青岛工行城阳支行组织青年员工开展“接力灯谜”“你划我猜”等趣味竞赛活动，通过“寓教于乐 化教于心”的方式，进一步增强中国特色金融文化教育效果。活动现场气氛热烈，参与人员热情高涨，青年员工在一阵阵欢声笑语中开动脑筋，在一个个游戏中增强了对党纪党规的理解和掌握，提升了合规本领，强化了廉洁意识。
青岛工行城阳支行将以“五要五不”为指引，不断优化和完善“六维一体”的金融文化教育体系，积极推动中国特色金融文化在支行落地厚植，持续构建更加繁荣、和谐、美好的金融生态环境，做好中国特色金融文化建设的实践者、宣传者、维护者。
