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新官上任
马斯克公布效率部招人标准
要我说，川普组内阁这事儿简直比连续剧都好看吧！先是把电视台主播、“钱袋子”、疯狂追随者等人纷纷提了提“档次”，不是入阁就是担任别的重要席位。
其中最显眼的要数马斯克不可，不仅成功上任政府效率部负责人，在前几天还成功进入川普位于佛罗里达州的豪宅一起庆祝感恩节，座位更是排在川普身边，两人亲密无间。
事业有成、世界首富，buff叠满的马斯克早已不满足在经济领域大展拳脚了，这对他来说没难度。拿到政治领域的门票后，政府效率部就在其官方X平台账号上发布了一则招聘启事。
“我们非常感谢成千上万美国人表示有兴趣帮助我们的‘政府效率部’（DOGE）。我们不需要更多兼职的创意创造者，而是需要超高智商的小政府改革者，并愿意每周工作80小时以上，专注于枯燥的成本削减工作。”并表示：“如果你是这样的人，请将简历直接发送给本账号。埃隆和维韦克将对前 1%的申请者进行审核。”
马斯克的个人账号转发了一位网友的评论并说：“的确，这将是一项乏味的工作，树敌很多，报酬为零。真是太棒了！”文末还附上了一个“笑哭”的表情。
根据特朗普早前在声明中的介绍，“政府效率部”将“为拆解政府官僚机构铺平道路，削减多余的监管法规和浪费的开支，并重组联邦机构”。
求职无门
就业市场到底怎么了？
最近互联网上火的除了“特朗普连续剧”以外，就业市场的坏消息也是一棒接一棒，裁员之后紧接缩招，每年还有上千万新鲜的毕业生进入市场。
最后还有投几百份简历0offer和各种越来越离谱的招聘要求层出不穷。这些事情一串，真让人觉得现在的求职市场荒诞极了。
尤其是美国政府效率部发布的这则招聘启事，更有一种“天塌了”的感觉，连政府部门都能开出这样的招聘要求，未来可怎么办？
身处这场洪流里的学生们更是无所适从，不禁要发出一声感叹，这就业市场到底是怎么了？非常多同学开始责怪自己，是不是自己还不够努力，要是自己再努力一点就好了……陷入深深的内耗中。
但是，VOYAGE却不这样认为，找不到工作固然有自己的原因，但是其他原因也有很大影响，同学们不必太过焦虑。接下来我们将从学生、高校、市场三个方面分析就业难的原因，并为大家提供几个上岸建议，希望能缓解一下大家的焦虑，帮助同学们成功上岸。
除此之外，我们还为大家准备了一份国内秋招项目汇总，涉及各行各业各种岗位，欢迎同学们扫码私信领取——
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求职者方面 确实要从自身出发
技能与市场需求不匹配：一些求职者所学专业技能与市场实际需求存在脱节，导致毕业后难以找到合适的工作。例如，某些传统专业人才供过于求，而新兴产业人才却供不应求。
缺乏实践经验：很多求职者缺乏实际工作经验，仅凭理论知识难以胜任企业的要求。实习经历不足、动手能力欠缺是普遍存在的问题。
就业期望过高：部分求职者对薪资待遇、工作环境等方面期望过高，不愿意从基层做起，也导致就业难度增加。
求职技巧不足：一些求职者缺乏有效的求职技巧，例如简历制作、面试技巧等，难以在竞争中脱颖而出。
职业规划不明确：部分求职者缺乏清晰的职业规划，对未来发展方向迷茫，导致求职过程盲目，效率低下。
高校方面 教学欠缺
专业设置滞后：一些高校的专业设置未能及时跟上市场需求变化，导致培养的学生难以适应就业市场。
实践教学不足：部分高校的实践教学环节薄弱，学生缺乏实际操作机会，难以将理论知识转化为实践能力。
就业指导服务欠缺：一些高校的就业指导服务不够完善，未能为学生提供有效的求职指导和帮助。
市场方面 还需要调整
经济下行压力：宏观经济环境对就业市场有直接影响，经济下行压力加大时，企业招聘需求减少，就业竞争更加激烈。
产业结构调整：产业结构调整过程中，一些传统行业就业岗位减少，而新兴行业人才需求尚未完全释放，导致就业市场出现结构性矛盾。
地域发展不平衡：不同地区经济发展水平存在差异，导致就业机会分布不均，一些地区就业竞争更加激烈。
说完存在的问题接下来肯定有同学要说，那你说了这么多问题，怎么解决呢，顺利上岸才是我们的诉求。不要急，VOYAGE在求职辅导这一块可是专业的，解决方法这就来~
把握上岸机会
全靠3种办法补救
职者本身的能力或是态度，绝不是造成求职难这一现象的全部原因，但是目前三大成因里，只有我们本身的这一部分可以改变，那么具体怎么做呢？
不要只押宝单次秋招 还有春招
春招本质上是秋招的补招，秋招暂时没上岸的同学们还可以看看春招，虽然名额少，但是也是多一次的机会。而且春招和秋招之间隔着一段时间，在这段时间里，同学们还可以再优化一下自己的简历、面试技巧等，争取秋招没完成的事，咱们春招给办好了！
同理，每个国家的公司招聘都有自己的时间段，简单拿国内来说，就有金三银四、金九银十的说法。这次不行就下次，我们总能顺利上岸的！
不要降低期待 随便找份工作打发自己
有些同学可能会因为一个招聘季没收获心仪的offer，就选择开摆，要么躺平不投递当鸵鸟，要么随便找份工作打发自己，看起来有班上就行。
但这样对你的未来是百害而无一利的。很多时候第一份工作会在一定程度上，会影响同学们未来找工作的行业甚至是公司的Level。毕竟，从大公司往小公司走容易，从小公司往大公司走可就难了。
如果实在焦虑着急，可以将投递简历的数量翻倍，至少保持与去年相同的水平，而且多投简历又不丢人。不论黑猫白猫，只要能抓到老鼠，就是好猫。
抓住应届生身份 抢先一步上岸大厂
应届生身份相对非应届生来说，更容易进入大厂，很多外资公司的国内办公室和本土大厂，都可以因为多招应届生而享受政策上的优待，所以一定要抓住自己应届生的身份，在期限内多投递。
一些省份更是正在放宽应届生政策，如将应届年限延长到两年等。尤其是央企、国企，明年依然是个入场的好机会，要抓紧。
说了那么多，有些同学可能还是不明白应该怎么做，没关系！欢迎下文扫码添加VOYAGE的专业求职顾问，免费预约15分钟的求职咨询，还有咨询、券商、金融、投行等国内外一线公司的内部消息分享哦！
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