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难熬的宏微观环境正倒逼企业将自己“打碎重组”，其组织架构也在或主动或被动地为适应时局变化而迭代更新：
就趋势而言，如果说直线制、矩阵制分别对应着企业变革的1.0、2.0版本，军团制是3.0版本，那么未来还可能产生4.0版本——组合制。与此同时，未来企业还将像“八爪鱼”一般，全方位链接，凝结出线条化、平面化、立体化的模块组织。
【全面研究，深度分析】
本报告重点研究在新经济背景下，企业组织变革面临的问题，以及在外部环境变化的影响下，如何对现有组织结构、流程、制度等进行调整和改变,以适应市场和经济的发展需要。在案例实证分析的基础上，进行独特的深度分析。
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